Unsere Geschäftsführung plant bei der nächsten Aufsichtsratsitzung die laufenden Kosten des BR (Personalkosten, Kosten für Seminare usw.), als einen Punkt für den entstandenen Verlust des letzten Jahres, in die Diskussion zu bringen. Im Prinzip versucht sie beim AR "schlecht Wetter" gegen den BR zu machen. "Die Kosten sind zu hoch, die Seminare (5 im letzten Jahr bei 7 "neuen" BR-Mitgliedern) zu viel, Geld, Geld."

Darf die Geschäftsführung den BR als "Mit-Verlust-Bringer" anprangern?