... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung

hallo liebe BR Kollegen, ich habe ein echtes problem!! folgendes wir arbeiten in zwei Schichten eine Schicht geht von 6Uhr-14 und die andere von 14Uhr bis 20Uhr in Sommer und in Winter bis 21Uhr. Woc

hallo an alle, unsere GF hat berechnung der arbeitszeitschutzkonten in einem entsprechenden modul einer webbasietrten zeiterfassung ohne rücksprache mit uns geändert. eine entsprechende DV zu diese

Bei unserer Firma (ca. 35 Mitarbeiter) steht eine Übernahme an. Kann der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Überlassung einer Mitarbeiterliste verweigern, die wir zur Vorbereitung einer wahrscheinlichen

wo gibt es so eine schulung für Dienstpläne ich hab im BZO nachgeschaut da steht aber nichts. Noch mal wegen den Unterschriften sammeln für Karstadt von dem BRM wärend der arbeitszeit,die poerson

Hat der AG den BR über geplante umbaumaßnahmen im Betrieb zu unterrichten oder muss er dies nur bei einer Betriebsgröße über 100 AN. Bin über eine Antwort sehr Dankbar

Kann eine bestehende Betriebsvereinbarung ,in beiderseitigen Einverständniss ,geändert bzw. ergänzt werden (betrifft nur einen §) oder muss sie generell erst gekündigt werden?

Hallo, ist der Betriebsrat bei einer Abmahnung mitbestimmungspflichtig/berechtigt, muss er die Abmahnung vom AG vorgelegt bekommen? Bitte Antwort unter Angabe der entsprechenden Paragraphen. Vielen

Kann der AG darauf bestehen nur mit AN zu sprechen, wenn AN auf anwesenheit von BR besteht? Bräuchte eunen Gesetzestext oder Paragraphen.

hallo zusammen- ich arbeite seit 31 jahrlang bei vollzeit ohne unterbrechen.meine AG hat jedes jahr mir urlaubsgeld gezahlt. juni 2009 habe ich erstemal keine urlaubsgeld bekommen,weil der AG hat be

Wenn es um den Betriebsübergang und mögliche Unterschriften dazu geht: ...was ist besser und was ist machbar...kann a) der GBR für die Standorte "einfach in einem Rutsch" unterschreiben...oder

wo finde ich eine knappe klare Übersicht welche Mitwirkungsrechte / -pflichten ein BR bei einem §613a Betriebsübergang hat? Mitarbeiter sollen definitiv nicht gekündigt werden. Dies ist zugesichert.

ist bei einem Betriebsübergang nach 3613a BGB auch der §21 a wichtig oder hat das eine nichts mit dem anderen zu tun?

Kann mir jemand Informationen über Richtwerte bezüglich der Reinigungszyklen von Toiletten im Betrieb geben? Die Arbeitsstättenverordnung sagt nur, dass die Toiletten in hygienisch einwandfreiem zusta

Wir haben gerade eine Kündigungswelle hinter uns (betriebsbedingt) Ist bis jetzt eigentlich alles mit rechten Dingen zugegangen: Anhörung, Sozialauswahl, Sozialplan etc. alles in Ordnung. Nun fängt d

Wir sind ein mittelständiges Unternehmen in der Insolvenz. Der Insolvenzverwalter ist der Meinung, das er den Betrieb ohne Betriebsrat verkaufen kann. Angeblich gab es einen Interessenten, der die Fir

Hallo kann es sein, dass unsere Aussendienstkollegen von den Lieferanten bewertet werden dürfen? Speziell bei deren Mitfahrten zu unseren Kunden werden Beurteilungsbögen verteilt, in dem steht wie si

Hallo, generell gibt es bei uns in der Fa. ein Rauchverbot. Bei uns am Standort werden Erfrischungsgetränke produziert.( ca. 480 MA ). Das Rauchen ist auf dem Betriebsgelände nur noch an sogenannten R

Hallo. haben wir ein Mitbestimmungsrecht?: Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit geht in Rente. Firma will an Unternehmen outsourcen. Die Stelle soll also intern nicht mehr besetzt werden. Haben wir

HALLO ZUSAMMEN BRAUCHE DA MAL EURE HILFE. UNSERE GESCHÄFTSLEITUNG MÖCHTE DAS UNTERNEHMEN IN EINZELNE GMBH AUFTEILEN WEIL ER DADURCH FILE VORTEILE SIEHT IN UNSERE NIEDERLASUNG SIND CA. 180 MA UND DA

Hallo Zusammen, folgende Frage ist an den BR herangetragen worden: 2 MA im Außendienst sollen ab sofort Tätigkeitsnachweise in einer Excel Datei führen und dem Vorgesetzten zum Monatsende vorlegen.