... / Betriebsrat / Mitbestimmung & Mitentscheidung
§ 99 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG Benachteiligung anderer AN im Betrieb?
Älter2 MA in der Patientenaufnahme bekommen eine befristete AZ-Erhöhung aufgrund der Gewährung einer Zeitrente einer Kollegin von ihnen. Die Kollegin geht jetzt nochmal 3 Jahre in diese Zeitrente, also be
Mitbestimmung bei Zusammenlegung von zwei Abteilungen?
ÄlterBei uns sollen zwei Abteilungen (Technik und Kaufmännischer Bereich) zu einer zusammengeschlossen werden. Dies bringt Änderungen bei den Vorgesetzten und auch räumliche Veränderungen für die Kollegen
Überprüfung der Dienstpläne durch den Betriebsrat
ÄlterHallo! In letzter Zeit werden vermehrt Anfragen an unseren Betriebsrat bezüglich Überstunden, Mehrstunden, Ausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung. Auf einigen Stationen( wir sind der Betrie
MBR bei Erhöhung von Verzinsung?
ÄlterHallo zusammen, ich hätte da auch mal eine Frage. Ist der BR eigentlich in der Mitbestimmung bei einer Erhöhung der Verzinsung von Mitarbeiterdarlehn?
Teilnahmerecht der Mitarbeiter an Betriebsversammlung, konkurrierende Sitzungen
ÄlterLiebe KollegInnen, es ist manchmal mühsam...aber wir schaffen es fast immer zusammen mit unserer Geschäftsführung einen Termin zu einer Betriebsversammlung zu finden, bei der auch unsere obersten Z
Ausschussbildung mit Erledigungsbefügnis für BR´s < 9 Mitglieder möglich?
ÄlterHallo, ich mir mir hinsichtlich Bedeutung der §§27/28 BetrVG nicht ganz im Klaren: Der Betriebsausschuss (§ 27 BetrVG) ist zwingend ab 9 BRM zu bilden. Hat ein BR weniger als 9 Mitglieder kann di
Interessenausgleich bzw. Nachteilsausgleich nach § 113(3) BetrVG?
ÄlterIch hab da auch mal eine Frage: Die Firma mit Sitz in A. hatte eine Außenstelle in B. (ca. 25 km von A. entfernt). Diese wurde vor 3 Jahren aus Kostengründen geschlossen. Alle MA hatten damals in i
Umbaumaßnahmen im Betrieb - Mitbestimmungsrecht?
ÄlterHallo und servus, bei uns im Betrieb wird so wie es aussieht dieses Jahr mächtig umgebaut und auch Neugebaut in der fertigung sowie im verwaltungsbereich. Meine Frage hirzu wäre: In wie weit haben wi
Arbeitsabläufe - Kann der BR sich in Arbeitsabläufe der Firma einmischen, wenn z.B. gewisse Zeiten für den Produktionsablauf nicht eingehalten werden?
ÄlterKann der BR sich in Arbeitsabläufen der Firma einmischen, wenn z.B. gewisse Zeiten die für den Produktionsablauf nicht eingehalten werden? Ich arbeite in einer Giesserei und die Formen müssen 24 St
Weniger Verdienst nach Betriebsübergang - Hat jemand von Euch damit schon mal Erfahrungen gemacht?
ÄlterGuten Morgen, ich habe ein guten Freund der aufgrund eines Betriebsübergangs nun wesentlich weniger verdienen soll als vorher. Hat jemand von Euch damit schon mal Erfahrungen gemacht,ist hier je
Mitbestimmung bei Taschenkontrollen?
Älterhallo ...in unserem Unternehmen sollen verstärkt Taschenkontrollen durchgeführt werden, um Diebstahlsdelikte aufzudecken. Die GL hat diesbezüglich mitgeteilt das sie dazu nur den BRV informieren wird
Tarifvereinbarung - Was, wenn es eine BV gibt, die sich auf einen Tarifvertrag bezieht, den es überhaupt nicht mehr im Betrieb gibt?
ÄlterWas ist, wenn es eine Betriebsvereinbarung gibt, die sich auf einen Tarifvertrag bezieht, den es überhaupt nicht mehr im Betrieb gibt. Darin aber etwas geregelt ist, dass den neuen Tarifvertrag im Sin
Vorgesetzter will Einzelaufstellung des Dienstanschlusses haben - Muss der BR nicht dazu seine Zustimmung geben?
ÄlterHallo zusammen, ein Abtl.leiter unterstellt einem Kollegen, das er zuviel telefoniert. Nun will er eine Einzelaufstellung der Nnummern haben, die von diesem Diensttelefon geführt wurden. In unser
Fotos mit Namen von Mitarbeiter am Regal veröffentlicht - muß der Betriebsrat informiert werden?
ÄlterUnser Chef bekam Probleme mit der Lebsmittelkontrolle und somit eine saftige Strafe.Unsere Vor-gesetzten haben sich seit Jahren nicht darum gekümmert. Jetzt sollen die kleinen Lagerarbeiter für die S
Bezahlautomaten contra Mitarbeiter
ÄlterIn der Kinobranche sollen zur Einsparung von Personalkosten zeitnah Bezahlautomaten ( SB Kassen ) eingesetzt werden. Welche Rechte hat der BR?
Reaktion des BR auf fristlose Kündigung
ÄlterReaktion des Betriebsrates auf mündliche BRA (außerordentliche, verhaltensbedingte Kündigung) ohne schriftliche Beratungsunterlagen
Was tun bei Verdacht auf Insolvenzverschleppung ?
ÄlterHallo Betriebsratskolleginnen und Kollegen, Wie sollte sich der Betriebrat bei einem Verdacht auf Insolvenzverschleppung verhalten ? Unsere Firma hat schon seit einem dreiviertel Jahr massive Pr
Ablehnung einer Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen In unserm Betrieb wird in verschiedenen Abteilungen von 3-Schicht auf 2-Schichten umgestellt.Nun hat uns die Geschäfsleitung eine Betiebsvereinbarung vorgelegt in der d
Mitbestimmung ja oder nein?
ÄlterWir arbeiten in einem gemeinnützigen Verein, der gleichzeitig eine Stiftung unterhält, deren Gelder er treuhänderisch verwaltet. Nun möchte der Stiftungsrat eine halbe Sachbearbeitungsstelle für die S
Wirtschaftsausschuss - was tun wenn Arbeitgeber meint, wirtschaftliche Informationen muss er nur einem Wirtschaftsausschuss geben, den es aber in Betrieben unter 100 MA nicht gibt?
ÄlterHallo !!! Habe da mal einige Fragen. Unser BR setzt sich aus 5mitgliedern zusammen.wWir haben die GL aufgefordert uns über die Finanzielle Lage des Betriebes zu Informieren.Die Antwort der GL. Sie b