Wie sollte sich der Betriebrat bei einem Verdacht auf Insolvenzverschleppung verhalten ?
Unsere Firma hat schon seit einem dreiviertel Jahr massive Probleme Rechnungen zu bezahlen. Mahnungen und Mahnbescheide sind an der Tagesordnung und Material wird nur noch gegen Vorkasse geliefert.
Löhne und Gehälter werden verspätet und in Raten gezahlt.
Der Betriebsrat ist natürlich daran interessiert die Arbeitsplätze so lange wie möglich zu erhalten.
Kann der Betriebsrat im Falle einer Insolvenz Probleme bekommen, wenn die Insolvenzverschleppung zur erhaltung der Arbeitspläze geduldet wird ?
Allerdings wurden uns keine genauen Zahlen vorgelegt und wir wurden vom Geschäftsführer immer wieder getäuscht.
Vielen Dank für Eure Antworten
Gruß
Frank
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