Hallo!
In letzter Zeit werden vermehrt Anfragen an unseren Betriebsrat bezüglich Überstunden, Mehrstunden, Ausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung. Auf einigen Stationen( wir sind der Betriebsrat eines Krankenhauses )sind enorm viele Überstunden angefallen.
Leider haben wir noch keinen Zugang zu den einzelnen Dienstplänen. Nach § 87 Abs. 1 steht uns doch solch ein Zugang zu ? Oder?
Wie verfahrt Ihr in euren Unternehmen? Seht Ihr die einzelnen Dienstpläne durch ? Wie oft? Reicht es am Monatsanfang ( Planung ) und am Monatsende ( Abschluss ) ? Wie habt ihr das Eurer Geschäftsleitung mitgeteilt?
Wir sind an einem Erfahrungsaustausch sehr interessiert!

Vielen Dank