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Akkordarbeit - Gibt es eine Altersgrenze?
ÄlterHallo, eine Frage zur Akkordarbeit. Gibt es eine Altersgrenze für Akkordarbeit? ich denke jetzt nicht an die junge sondern an die ältere Generation,ist mann vom Gesetzt her irgendwann zu Alt für die
Hilfe! Leistungsorientierte Bezahlung (Kennzahlen) - wer hat Lösungsansätze für entsprechende BV?
ÄlterWir haben hier ein uraltes Akkordsystem, dass so nicht mehr tragbar ist. Das sieht der BR auch so. Problem: verschiedene Maschinen (taktgebunden mit und ohne Leistungsgrad) / Mehrmaschinenbedienung,
Höhergruppierung - Was ist zu tun wenn ohne Zustimmung des BR erfolgt?
ÄlterNach Einsicht in die Lohn- u. Gehaltslisten ist uns aufgefallen, dass sich ein MA in einer Entgeltgruppe befindet (höhere) für die wir als BR seinerzeit (vor ca. 2 Jahren) gar keine Zustimmung erteil
Bildung eines Ausschusses zur Erstellung eines Entlohnungssystems - wie geht man da am besten vor?
ÄlterHallo, wir möchten in unsere Firma ein Entgeldsystem mit Gehaltsgruppen einführen. Dazu habe ich gehört brauchen wir einen Ausschuss zur Erstellung von Entgeldgruppen, einsortierung der MA in Grupp
Abschlagzahlungen Gehalt bei Kurzarbeit - in der Kurzarbeitsphase überhaupt erlaubt?
ÄlterHallo, wir machen seit Juli Kurzarbeit in unserer Firma. Parallel dazu sind Juni/Juli Gehälter verspätet ausgezahlt worden und vom Augustgehalt soll jetzt (bis heute nicht bezahlt) evtl. erst nu
Jahrespraktikanten -keine Zuschläge ?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen ich brauch mal eure Hilfe. Arbeitsfeld Altenpflege: Wir beschäftigen Praktikanten die um die Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung zu erwerben bei uns ein Jahr arb
Versprochene Gehaltserhöhung - Können wir als BR etwas dafür tun, dass der Kollege seine Gehaltserhöhung bekommt?
ÄlterHallo, wir haben einen Kollegen dem schriftlich eine gehaltszusage gemacht wurde sobald er einen Bestimmten Kurs absolviert! Nun hat er diesen Kurs besucht und ihm wurde die Gehaltserhöhung verwehrt
TARIF - Rücktritt Vorgesetzte
ÄlterWenn ein Schichtleiter nach tarif bezahlt werden soll,und der chef sagt das wird nie so viel tariflich, bezahlt!? und die ngg sagt man kann dagegen klagen. wer hat recht es geht um mehr als 2 € die
Umsatzprovision-Umsatzzettel
ÄlterHallo, wir arbeiten auf Provision. Unser AG möchte täglich unseren Umsatz per Zettel haben . Darf unser AG von jedem einzelnen AN eine monatliche Umsatzstatistik einfordern?? Sind Umsatzvorgaben auf d
Weihnachtsgeld kürzen/streichen
ÄlterBekommen in unserem Betrieb seit Ewigkeiten Weihnachtsgeld. Bisher waren das immer 100% vom Brutto, letztes Jahr dann nur noch 55% und dieses Jahr will er's ganz streichen. Wir haben die letzten 2 J
Co-Packing Gesamtkosten pro Stunde
ÄlterHallo zusammen, kann mir jemand aus dem Logistikbereich mitteilen, wie hoch die Gesamtkosten für Co-Packing (Aufbau von Warendisplays) im Durchschnitt sind? Unsere Firma will ein Angebot dazu abgebe
Arbeitszurückhaltungsrecht bei Lohnverzug - Betriebsrat sagt dürfte ich nicht ausüben!
ÄlterHi, ich hoffe hier kann mir jemand weiterhelfen, denn die Antwort unseres 3 Mann Betriebsrat ist nicht zufriedenstellend. Unsere Firma ist seit längerer Zeit in Lohnzahlungsschwierigkeiten 1-3 Monate
Änderung dynamische Zulage in feste Zulage
ÄlterHallo zusammen, der Arbeitgeber will bei einigen Kollegen die bisher vereinbarte dynamische Zulage in eine feste Zulage (also ohne Anpasung bei Tariferhöhung) ändern. Er hat dies dem BR zur Zustimmu
Lohnerhöhung bei Pauschalkräften - In der Hoffnung, dass sie dann kündigen werden?
ÄlterHAllo hab mal wieder eine Frage: Wir haben in unserer Firma Pauschalkräfte auf 400 Eurobasis. Sie sind schon lange im Betrieb ca.10 Jahre und länger. Als sie angefangen haben war ihre wöchentliche Arb
Hilfe Terror; Aufbau von psychischem Druck auf MA um kostenlose Überstd. abzuverlangen - was tun ohne BR?
ÄlterWer kann einen mit Rat und Tat helfen Sachverhalt: Firma ohne BR ca 60 Angestellte Aufbau von psyschischen Druck auf MA um kostenlose Überstd. abzuverlangen Androhung von Verlust der Arbeitsstelle,
Lohnkürzung durch Einsatz neuer Maschine?
ÄlterBei uns gibt es folgenden Sachverhalt: wir (also der Betriebsrat) sind hauptsächlich für Zeitungszusteller zuständig. Nur ein paar Verwaltungskräfte, die das hier ja nicht betrifft, fallen auch in uns
Gehaltsstundung - Ist die Zustimmg des Betriebsrates erforderlich?
ÄlterHallo liebes Forum, folgendes Szenario: wir sind in KUG. Wegen fehlernder Zahlungseingänge kann unser Gehalt August nicht gezahlt werden. Einem Gehaltsverzicht haben wir nicht zugestimmt. Zweite
Umsatzbeteiligung
ÄlterKann eine über 1 1/2 Jahre angeblich zuviel gezahlte Umsatzbeteiligung eifach bei einer Lohnabrechnung abgezogen werden? Wie hat sich der BR zu verhalten?
Nettolohnoptimierung
ÄlterWir hatten die Anfrage einer Firma die durch legale ? Steuertricks mehr Geld für die MA herausholen will/kann. Das währe dann in Form von Tankgutscheinen, Einkaufsgutscheinen usw.Die Firma hätte auch
Abfindung nach Elternzeit
ÄlterHallo Kollegen Eine Kollegin aus unserem Betrieb wollte nach ihrer einjährigen Elternzeit wieder die Tätigkeit aufnehmen. Sie hat Teilzeit arbeiten wollen und da es Betriebsbedingt nicht möglich wa