Nach Einsicht in die Lohn- u. Gehaltslisten ist uns aufgefallen, dass sich ein MA in einer Entgeltgruppe befindet (höhere) für die wir als BR seinerzeit (vor ca. 2 Jahren) gar keine Zustimmung erteilt haben. Der MA ist ab 01.01.2009 in der höheren Entgeltgruppe. Was ist nun zu tun?