Hallo Kolleginnen und Kollegen
ich brauch mal eure Hilfe.
Arbeitsfeld Altenpflege: Wir beschäftigen Praktikanten die um die Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung zu erwerben bei uns ein Jahr arbeiten.
Meine Frage: Ist es rechtens, dass diese Praktikanten die ja Vollzeit in der Pflege mitarbeiten keine Sonn und Feiertagszuschläge erhalten, zumal ihre Bezahlung sehr gering ist.
Ich finde leider nichts das mir weiterhelfen kann.
Wer weiß da mehr und kann mir helfen.