Versprochene Gehaltserhöhung - Können wir als BR etwas dafür tun, dass der Kollege seine Gehaltserhöhung bekommt?
Hallo, wir haben einen Kollegen dem schriftlich eine gehaltszusage gemacht wurde sobald er einen Bestimmten Kurs absolviert! Nun hat er diesen Kurs besucht und ihm wurde die Gehaltserhöhung verwehrt mit der Begründung es wäre einer Anderen Kollegin die, die selbe Position bekleidet. Diese aber erst ca. ein halbes jahr ausführt ungerecth gegenüber!
hier meine fragen: Können wir als BR etwas dafür tun das dieser seine gehaltserhöhung bekommt oder ist es doch Intivitualrecht? Wenn ja wie wäre die beste vorgehensweiße?
MfG ZonK
Community-Antworten (2)
02.09.2009 um 12:05 Uhr
wie schon vermutet: Individualarbeitsrecht
Ihr könnt nur versuchen hier positiv auf die GL einzuwirken. Aber letztendlich muss sich der Kollege selber kümmern
02.09.2009 um 12:11 Uhr
@Littlefoot
Ihr könnt und solltet dem AG erklären, dass ihr zukünftig bei der Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen Probleme bekommen könntet
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