... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Wenn die 5monatige Befristung damit zu hat,dass die Höchstdauer von 2 Jahren überschritten würde,hätte man dann nicht den AN und den BR darauf hinweisen müssen MfG Adda

Hallo, habe eine Frage:hat jemand schon mal von einer 5monatigen Verlängerung des Vertrages gehört? Meine bisherige Befristung lief immer 6 Monate. Freue mich über viele Antworten. Schöner Tag noc

Mein Arbeitgeber möchte mich im selben Betrieb auf eine andere Station versetzen, da er eine Vollzeitkraft braucht (ich arbeite 25 Stunden). Er bietet mir an, einen Schnuppertag in die andere Abteilun

Ist eine mit einer 6-monatigen Probezeit versehene Einstellung gleichzusetzen mit einem befristeten Arbeitsverhältnis?

Bei einer Kollegin läuft der Mutterschutz aus, diese möchte aber noch 1 Jahr pausieren um dann erst wieder zu kommen. Können wir Sie unterstützen? Wie?

Hi, wie sieht es denn mit den Kündigungsfristen eines AN aus, wenn dieser ordentlich Kündigt und im AV eine Kündigungsfrist von 3 Monaten steht. Der AN ist 5 Jahre in der Firma beschäftigt wobei s

Hallo Betriebsräte, wie oft kann ein Arbeitsvertrag befristet werden? Zählt das Erziehungsjahr als Unterbrechung? Werden ABM Jahre in die Betriebszugehörigkeit mit eingerechnet? ( ABM-Arbeitsv

Es geht um den Kündigungsschutz für Betriebsräte. Kann eine Kündigung zum Ende des Kündungsschutzes ausgesprochen werden, oder erst an dem Tag wo die Frist abgelaufen ist? Und dann unter Einhaltung

Hallo Kollegen, wer kann mir einen Rat geben? Ich bin seit 8 Jahren in dem UNTERNEHMEN beschäftigt und neu gewähltes BR-Mitglied und GBR. Mein AG fragte mich ob ich in einer neuen Abteilung ar

Guten Morgen, eine, ich denke mir, komplizierte Angelegenheit: Ein Kollege wurde zum 01.07.06 befristet auf 1 Jahr eingestellt, leider konnte er bis heute seinen Vertrag nicht erfüllen sondern ist se

Hallo Forum, Hier ein Absatz aus einem Arbeitsvertrag von einem MA unserer Firma: Sie sind damit einverstanden, das ihnen im Zuge künftiger Entwicklung auch eine, ihrer Vorbildung und Fähigkeiten ent

Liebe Leute, bei uns wurde das elektronische Dienstplanprogramm eingeführt. Folgede Berechnung ist meines Erachtens falsch:Nach dem Bereitschaftsdienst folgt ein freier Tag=Freizeitausgleich. Ist die

Hallo ! Hat der BR das Recht in einzelne Arbeitsverträge einzusehen ? Bei der Sozialauswahl zu einer betriebsbedingten Kündigung ist eine Kollegin nicht berücksichtigt worden, weil diese die "persön

Hallo, eine MA wurde 3 Tage vor Beendigung der Probezeit (an einem Freitag - Sonntag endete die Probezeit) vor die Wahl gestellt - Probezeitverlängerung oder Kündigung -! Sie hat abgelehnt und beka

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Ich bin heute über personelle Massnahmen zum 1.10.06 durch die Personalabteilung unterrichtet worden. Wie ist das jetzt mit der 1 Wochen Frist. fängt die heut

Hallo Unser AG beabsichtigt aus Betriebsbedingten Gründen einen MA zu entlassen. Das ganze prozedere ist vorher schon gelaufen. Info BR anhörung BR Sozialplan usw. Hier meine Frage. Muß oder so

Einem MA wurde eine Abmahnung übergeben. Der konnte in 2 Minuten klarstellen das die genannten Gründe falsch sind (5 "verfehlungen" wurden ihm angelastet, nur eine war von ihm). Nach dem Widerspruch u

Hat jemand erfahrung mit outsourcing . Ich bin neu im BR und finde wie auch andrere BR mitglieder das unsere 1. und 2. Vorsizenden zu wenig für die Betroffenen Kollegen tun . Uns fehlt die Erfahrung.

Hallo Forum, Es droht eine Versetzung eines AN. Beschuldigungen die bewiesen nicht bewiesen worden sind. Aussagen von Kollegen die nicht genannt werden wollen( mitgeteilt vom Fertigungsleiter). Es s

Eine MA soll gegen eine Abfindung gekündigt werden. Sie ist einverstanden. Einen Grund gibt es nicht, kann also nur vorgeschoben werden. Sie ist Ende 50. Meine Frage ist, ob ein Aufhebungsvertrag für