Hat der BR das Recht in einzelne Arbeitsverträge einzusehen
Hallo ! Hat der BR das Recht in einzelne Arbeitsverträge einzusehen ? Bei der Sozialauswahl zu einer betriebsbedingten Kündigung ist eine Kollegin nicht berücksichtigt worden, weil diese die "persönliche Mitarbeiterin" der Geschäftsführung sei. Der BR hat übrigens gegen jede betriebsbedingte Kündigung Widerspruch eingelegt. Eine Kollegin hat es dennoch getroffen, darüber entscheiden jetzt die Gerichte. "Persönliche Mitarbeiterin"- muss dies im AV verankert sein? Im "Einvernehmen" könnte dies dann ja auch "nachträglich eingepflegt" worden sein und deshalb die Frage s.o.
Community-Antworten (1)
21.08.2006 um 16:09 Uhr
"Hat der BR das Recht in einzelne Arbeitsverträge einzusehen ?"
Nein!
"ist eine Kollegin nicht berücksichtigt worden..."
Der AG kann die "Unverzichtbarkeit" von AN geltend machen und diese aus der Sozialauswahl herausnehmen! Erklärt sich der BR mit den Auswahlrichtlinien nicht einverstanden, bleibt die Einigungsstelle.
Es ist unerheblich, ob im AV dieser Kollegin "Persönliche Mitarbeiterin" steht oder nicht!
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