Hat der BR das Recht in einzelne Arbeitsverträge einzusehen ?
Bei der Sozialauswahl zu einer betriebsbedingten Kündigung ist eine Kollegin nicht berücksichtigt worden, weil diese die "persönliche Mitarbeiterin" der Geschäftsführung sei. Der BR hat übrigens gegen jede betriebsbedingte Kündigung Widerspruch eingelegt. Eine Kollegin hat es dennoch getroffen, darüber entscheiden jetzt die Gerichte. "Persönliche Mitarbeiterin"- muss dies im AV verankert sein? Im "Einvernehmen" könnte dies dann ja auch "nachträglich eingepflegt" worden sein und deshalb die Frage s.o.