... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Einem MA soll wegen zu hoher Personalkosten gekündigt werden. Unser GF hat uns um Vorschläge gebeten. Wer weiß wie man nach dem sozialen Punkteplan auswählt? Björn

Hallo, das Gesetz sagt das ein AN spätestens am 4. Tag seine Krankmeldung vorlegen muß, auf Verlangen des AG aber auch schon am ersten Tag. In unserem Betrieb wird es mal so und so gehändelt, je nac

Fremdverräumung Arbeitsablauf: 1Teamleiter 2 bis 3 Mitarbeiter verräumen Waren, füllen Regale auf. Die Arbeitskräfte sind nicht dem Abteilungsverantwortlichen des Unternehmens unterstellt, erhalten

hallo, hat der br das recht (wenn ja, worauf kann ich mich stützen?), vom AG eine begründung zu verlangen, warum die befristeten verträge von MA nicht verlängert werden, gleichzeitig aber ständig n

darf der arbeitgeber den arbeitnehmer öffentlich durch aushang des diebstahls namentlich bezichtigen

Hallo Kollegen, hat schon mal jemand eine > BV-Interne Stellenausschreibungen < erarbeitet, oder kann mir jemand einen Link empfehlen wo ich eine derartige finde. Wir sind eine Fachklinik und bei u

Hallo BR-Kollegen/innen, wo finde Information zum Thema Personalentwicklung? Was gehört zu den Aufgaben einer Personalentwicklerin? Zum Beispiel bei der Erstellung eines Fragebogens, welche Fragen

Hallo, ein Belegschaftsmitglied unserer Firma ist als Gewerblicher beschäftigt. Er wird bei uns allerdings seit 4 Jahren als Einkäufer und Materialdisponent eingesetzt. Als Er nach einer Planste

Hallo, uns liegt eine Kündigung (Anhörung gemäß § 102 BetrVG) vor. Der MA ist leitender Angestellter und befindet sich noch in der Probezeit. Was muß ich beachten, und wie soll ich mich verhalten. V

Hallo Leute, bei uns in der Firma soll ein Personalentwicklungsbogen erstellt werden. Unsere Personalentwicklerin will die Schul und Berufsausbildung drin haben.Wir vom BR sind der Meinung das sollte

Eine unserer Kolleginnen hat einen Vertrag über 20 Arbeitsstunden pro Woche. Sie wird in verschiedenen Geschäftsstellen eingesetzt, sobald einer in Urlaub oder krank ist. Wir haben ein Freizeitkont

Hallo, eine Mitarbeiterin hat folgende Frage an den Betriebsrat: Sie arbeitet nach Mutterschutz und Babypause wieder im Büro, allerdings nicht mehr 100% sondern 40%. Nun soll der Vertrag geändert wer

Hallo Leute ! Folgendes Problem: In der letzten Zeit wurde unserem Betriebsrat die Mitteilung gemacht, dass es in Zukunft eventuell zu betriebsbedingten Kündigungen kommen kann. Nun erhielten wir

Hallo Forum, es geht um folgendes Problem: Ein Mitarbeiter (noch in der Probezeit) möchte das Unternehmen verlassen, es wäre ihm aber lieber wenn das Unternehmen ihn kündigt. Wie geht man als BR-

Hallo... wie lang ist die frist zum unterschreiben von einem Änderungsvertrag? und kann der BR bei der Besprechung über den Änderungsvertrag was ausrichten?

Hallo, eine Azubine bei uns bewirbt sich derzeit bei anderen Firmen für ihre Zeit nach der Ausbildung. Sie möchte nämlich danach noch eien Ausbildung in einer anderen Branche machen. Muss der AG ihr

Hallo, gibt es hier Kolleginnen oder Kollegen, die sich unseren neuen Arbeitsvertrag einmal ansehen könnten? Hätte gern Meinungen dazu gehört. Dazu müsste ich 3 Links zu Bildern posten, weiss nicht

Hallo, hier Herby, muss ein Arbeitnehmer nach Rückkehr aus der Elternzeit auf die Forderung des Arbeitgebers eingehen, und unter veränderten Bedingungen (nicht zum Vorteil des AN) einen neuen Arbeitsv

Hallo Kollegen, auch ich habe endlich als BR-Mitglied dieses Forum entdeckt und bin ganz froh darüber. Wir sind ein Sicherheitsunternehmen, und niemand weiß genau, wer benötigt diese Bescheinigung na

Hallo Forum, wir haben im Betrieb einige Mitarbeiter bei denen der zwei Jahresvertrag ausläuft. Wie oft darf der Arbeitgeber diese Verträge verlängen bis die AN fest eingestellt werden müssen? Grus