Folgendes Problem:
In der letzten Zeit wurde unserem Betriebsrat die Mitteilung gemacht, dass es in Zukunft eventuell zu betriebsbedingten Kündigungen kommen kann.
Nun erhielten wir letzte Woche (11.10.06) die Mitteilung über eine befristete Einstellung (1 Jahr) für einen Lehrling, welcher demnächst auslernen wird.
Wie sollen wir uns verhalten ?
Einerseits ist eine Einstellung ja ok. aber der Gedanke, dass dann evtl. jemand anderes in naher Zukunft dafür entlassen wird, ist viell. nicht auszuschließen.
Was tut man da am besten ?
Gruß rue
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten