Einstellung kontra Entlassungen - was kann/soll der BR tun?

Question

Hallo Leute ! Folgendes Problem: In der letzten Zeit wurde unserem Betriebsrat die Mitteilung gemacht, dass es in Zukunft eventuell zu betriebsbedingten Kündigungen kommen kann. Nun erhielten wir letzte Woche (11.10.06) die Mitteilung über eine befristete Einstellung (1 Jahr) für einen Lehrling, welcher demnächst auslernen wird. Wie sollen wir uns verhalten ? Einerseits ist eine Einstellung ja ok. aber der Gedanke, dass dann evtl. jemand anderes in naher Zukunft dafür entlassen wird, ist viell.

pit47 · Answer

Hallo rue, Einstellungen sind ok, wenn dann betriebsbedingte Kündigungen auf den Tisch kommen, muß der BR nach der Sozialauswahl fragen.

Ramses II · Answer

rue,

das ist doch ein guter Anlass sich vom Arbeitgeber erläutern zu lassen was sich hinter seiner blumigen Aussage verbrigt. Der AG muss Euch vollständig informieren. Wenn Ihr also nachfragt, ob es in dem Bereich in dem der AzuBi eingestellt werden soll zu Entlassungen kommen könnte, dann hat Er Euch wahrheitsgemäß zu unterrichten.

Einstellung kontra Entlassungen - was kann/soll der BR tun?

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