Punkteplan bei Kündigung - wer weiß wie man nach dem sozialen Punkteplan auswählt?
Einem MA soll wegen zu hoher Personalkosten gekündigt werden. Unser GF hat uns um Vorschläge gebeten. Wer weiß wie man nach dem sozialen Punkteplan auswählt? Björn
Community-Antworten (3)
19.10.2006 um 17:52 Uhr
Soweit sind wir schon, dass der BR entscheidet, wem gekündigt wird?? Leute überlegt doch mal und lasst Euch nicht vom Big Boss die Drecksarbeit überhelfen!! Finger weg, Ihr verbrennt sie Euch sonst nur und zwar kräftig!
19.10.2006 um 18:06 Uhr
genau so sehe ich das auch.
19.10.2006 um 18:12 Uhr
Zu hohe Personalkosten sind kein Kündigungsgrund!
Verwandte Themen
Rahmensozialplan
ÄlterGuten Morgen. Ich bin einer von 3 neuen im BR.Unser Problem ist folgendes.Unser GBR hat einen Rahmensozialplan erstellt,in dem Klar definiert wird wie Abgefunden wird und wer berücksichtigt wird.Den
Rahmensozialplan
ÄlterGuten Morgen. Ich bin einer von 3 neuen im BR.Unser Problem ist folgendes.Unser GBR hat einen Rahmensozialplan erstellt,in dem Klar definiert wird wie Abgefunden wird und wer berücksichtigt wird.Den
Brauche mal wieder Hilfe
ÄlterHallo Leute. Ich bin seit kurzen in BR. Habe noch kein Seminar mitgemacht. In 6 Woche geht es los. So nun meine Frage. BRV hat heute geladen und gesagt , das wir uns Morgen treffen um eine
Interessantes Abstimmungsergebnis - Richtige Formulierung des Beschlusses zur Kündigung?
ÄlterHeute ist bei uns folgendes passiert: Anhörung zur Betriebsbedingten fristgerechten Kündigung von Frau xyz nach § 102 BetrVG. Der AG bittet den Betriebsrat um Zustimmung zur Betriebsbedingten fr
Kündigung in Probezeit - andere Stelle im Arbeitsvertr. als ausgeübt werden soll
ÄlterHallo Forum, wir haben leider im Moment eine Kündigung einer Kollegin in der Probezeit vorliegen - das besondere daran ist das die Kollegin erst am 01.02.2018 bei uns im Haus angefangen hat. Als Grun