... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kann Ag verlangen während Pausen Arbeitsplanung zu machen?
ÄlterHallo bitte um Hilfe bei folgender Frage In unserer Firma müssen alle Mitarbeiter einmal im Monat an einem PC ihre Arbeitsstunden für den folgemonat eingeben.Sehr zeitaufwendig ( 20-30Min) angeblic
Kündigungsfristen - bei Eigenkündigung?
ÄlterGuten Morgen zusammen welche Kündigungsfristen sind bei Eigenkündigung durch den AN einzuhalten? Die Im Arbeitsvertrag, im angewandten Tarifvertrag oder die im KschG? Gruß Biberrat
Aushändigung des Anhörungsschreibens bei Kündigung an den Kollegen - darf der BR das?
Älterhallo zusammen, ein gekündigter Kollege möchte von uns das Anhörungsschreiben zur Kündigung durch den AG an den BR in Kopie. Dürfen wir ihm das geben oder verstoßen wir gegen irgendeine Richtlinie?
Neueinstellung unbefristet trotz vieler befristet arbeitender Kollegen - wie können wir verhindern, dass dieser MA eingestellt wird?
ÄlterNeueinstellung Hallo Leute, Brauche Hilfe von euch Profis, ein Ehemaliger MA der gekündigt hat vor Jahren, hat sich bei uns wieder Beworben.Der AG will diesen bei gleichen Konditionen Einstellen wie
Altersteilzeitverträge - besser vor dem 29.11. abschließen!
ÄlterHabe gestern eine wichtige Information für AN bekommen, die Jg. 54 oder älter sind und über spätere Altersteilzeit nachdenken: Am 29.11. oder 6.12. wird der Gesetzesentwurf zur Rentenanhebung ins K
Befristete Arbeitsverhältnisse - in welchen Zeitabständen wie viele befristete Verträge?
ÄlterGibt es Vorschriften wie oft, in welchen Zeitabständen und wie viele befristete Verträge ausgesprochen werden können? Wenn ja, wie kann ich deise Möglichkeiten erfahren und gibt es soetwas wie eine "V
Arbeitszeugnis - Recht des AN auf ein Zwischenzeugnis?
ÄlterHat ein Arbeitnehmer grundsätzlich jederzeit das Recht, ein Zwischenzeugnis einzufordern - muß er dabei, dem Arbeitgeber eine konkrete Begründung für dieses Anliegen benennen?
Scheinselbständigkeit - was tun als BR?
ÄlterHallo, zur Lage: in unserem Betrieb sind 50% der AN sogenannte ordentliche Mitarbeiter und 50% der AN sogenannte 'Rechnungsschreiber'. bei einer Anhörung vor Gericht wurde bei einem dieser 'Rechnu
TZ in Elternzeit - was tun als BR?
ÄlterEine MA hat TZ während ihrer Elternzeit schriftlich am 4.10. beantragt. Sie bekam mündlich die Aussage, das dies nicht gehen würde, da im Personalplan dann eine Ganztagskraft wegfallen würde (vorher w
Übernahme von Azubi - oder Interner MA?
ÄlterGuten Morgen an alle ein MA hat gekündigt - es erfolgt eine interne Stellenausschreibung - es bewirbt sich ein MA, im gleichen Atemzug soll ein Azubi der im Februar fertig ist übernommen werden.
§ 84 Abs.2 SGB IX Prävention - Kündigung, die ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ausgesprochen wird, sozial gerechtfertigt?
ÄlterHallo KollegenInnen jetzt brennt mir auch mal wieder was auf der Seele! Ist eine Kündigung, die ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements §84 Abs.2 SGB IX ausgesprochen wir
Schwerbehinderter erhält Aufhebungsvertrag - was ist zu beachten?
ÄlterHallo! Ich (neue BR) habe folgendes Problem. Eine Kollegin (60% Schw.beh.) hat vom AG einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen. Sie würde nicht mehr in Konzept passen... Da meine Kollegin seid
Abmahnung zu Unrecht ausgesprochen - was tun?
ÄlterHallo zusammen! Uns - also dem Betriebsrat - wurde durch einen Kollegen seine Beschwerde übergeben. Er erhielt eine Abmahnung. Wir haben in diesem Fall recherchiert und festgestellt, daß die Abmahnung
Abweichung von einer BV im Individualvertrag?
Älter"Ist der AG tarifvertraglich gebunden, dürfen Betrienbsvereinbarungen oder Individualverträge nur dann vom Tarifvertrag abweichen, wenn es zum VORTEIL des AN ist." Gilt dieser Satz auch dann, wenn
Freiwillige BV Abmahnungen - wer hat eine?
ÄlterHallo, hat jemand von Euch vielleicht ne freiwillige BV zum Thema Abmahnungen?
Versetzung ehmaliger freigestellter Betriebsrat - darf der Kollege seiner Versetzung widersprechen?
Älterguten morgen zusammen, meine frage lautet :der ehmalige freigestellte betriebsrat hat seiner Versetzung zurück in die Abteilung wiedersprochen obwohl der betriebsrat zugestimmt hat , der kollege ist
Änderungskündigung als BR unterschreiben oder nicht?
ÄlterKollegialen Gruß meine Freunde......., ich bin in einem IT-Unternehmen Betriebsratsvorsitzender und habe mir letzte Woche bei unserer Versammlung erlaubt, alle Beteiligten aufzuklären. Folgender Sa
BR Abmahnung II " Muppet show" - Freue mich über jede Rückmeldung
ÄlterMuppet Schow! Hallo, wie ich gestern berichtete, bin ich ohne Einhaltung der Form vom BR ( 3 Ersatzmitglieder, 3 Mitglieder anderer Listen und 2 von meiner L.) als Schriftführer abgewählt worde
Einstellng leitender Angestellte - BR Mitbestimmungsrecht?
ÄlterHallo zusammen, hat der BR auch Mitbestimmungsrecht wenn eine leitende Angestellte eingestellt weden soll? Oder reicht es wenn die GL dem BR dieses mitteilt?
Kündigungsschutz für Ersatzmitglied des BR?
ÄlterEin Ersatzmitglied nimmt während seines Urlaubs an einer außerordentlichen Sitzung des BR teil. Dies war notwendig damit der BR beschlußfähig war. Gilt nun aufrgrund der Teilnahme an der BR Sitzung