... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Mahlzeit zusammen, habe da mal eine Frage. Unser Geschäftsführer wird auf Anfang nächsten Jahres altershalber ausscheiden. Ist der BR im Vorfeld zu informieren, wer sich auf die Ausschreibung (haben

Hallo und Guten Morgen, unser Arbeitgeber will einem Arbeitnehmer, für die Abteilung in der er arbeitet, die Abteilungsleitung übertragen? Bei uns im Betrieb gäbe es noch andere Arbeitnehmer/innen,

Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Mitarbeiterin möchte zum 31.03.2009 in ihren verdienten Ruhestand gehen. Im Ruhestand möchte sie auf 400,-€-Basis einer Nebenbeschäftigung nachgehen und das am li

Guten Morgen, habe eine Frage zu Kündigung eines AN. Muss der Betriebsrat einen von Kündigung betroffenen MA innerhalb der Anhörungsfrist anhören, oder kann er ihn anhören.

Wie detailliert muss der AG die Begründung einer geplanten Kündigung im BR-Anhörungsbogen formulieren? Im konkreten Fall geht es um eine Kündigung innerhalb der Probezeit. Im BR-Anhörungsbogen steht

hallo ihr lieben!!!!! Aushilfe hört auf--dafür soll es Ersatz geben. Ist der Ersatz eine Neueinstellung??Danke schon im voraus.

Hallo zusammen. Kann man ein Betriebsratsmitglied wegen mehrfacher Krankheit ( zB. 3-4 mal 3 Wochen ) kündigen?? Gibt es bei Kündigung wegen mehrfacher Krankheit ( falls dies zulässig ist ) irgendwel

Darf eine Abmahnung für eine 5 Jahre zurückliegende Sache erteilt werden? Gibt es da "Verjährungsfristen"?

Ein AN soll zum Ende Monat x gekündigt werden während zum Anfang desselben Monats neue MA eingestellt werden. Den Einstellungen hat der BR in Unkenntnis der bevorstehenden Kündigung zugestimmt. Auf ei

Wir haben leider ein problem, ein MA hat einspruch gemacht weil untertarifliche bezahlung, ( Kaufmännische Angestellter ) Ist beim GW gewesen und die haben scöne briefe an GL geschrieben. GL reactio

Hallo, ich hoffe irgendjemand kann mir helfen. Eine Freundin von mir hat die außerordentliche Kündigung bekommen, wegen Diebstahl.(im Lokal einen Kaffee zu wenig berrechnet) Sie ist noch in der Probez

wie viel Mündliche Abmahnungen braucht man zur Kündigung? oder müssen sie schrieftlich sein ?

Hallo, eine Kollegin hat zum 15.03 gekündigt. Wir haben laut Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch auf 29 Tage. Die Geschäftsleitung meint, dass der Urlaubsanspruch bei Kündigung auf den gesetzliche

hallo, ich habe eine kollegin, der es erlaubt wurde über ihr rentenalter hinaus weiter auf ihrer stelle zu arbeiten, obwohl tariflich geregelt ist, das im monat des rentenalters es keiner kündigung b

Hallo,ich hoffe hier kann mir jemand helfen.Wir sind ein Betrieb mit ca.600 AN und mit 6 Fillialen.Der neue Geschäftsführer läßt ohne Auswahlrichtlinien Kollegen versetzen mit dem hinweis Planstelle i

Hallo , haben in der Firma folgendes Problem . Ein Azubi ist mit Zeitvertrag bei uns übernommen worden , hat am anfang des monats im dreischicht system begonnen . Er hst seine vorläufigen prüfungserge

Hallo, eine MA wurde in unserem Betrieb nach Attest durch den Betriebsarzt, das ihr mehr als 5kg heben, Zwangshaltungen und häufiges Bücken untersagt, vom AG von der Arbeit freigestellt! Sie hat als

Hallo innerhalb von welcher frist sollen Abmahung erteilt werden. Die GF will einen Kollegen abmahnen nach ca 2-3 Wochen ist das zulässig

Zu Erst einmal "Danke" für die bisher bekommenen Info`s. Bin da echt gut weiter gekommen. Zum Thema Rente. Eine Kollegin will mit 60 in Rente gehen. Vom Jahrgang her ist das alles klar. Wie früh muß s

Hallo, eine Mitarbeiterin kam heute auf mich zu und wollte wissen, wo Sie bei einen ruhenden Arbeitsverhältnis weiter als geringfügige Beschäftigte arbeiten kann. Diese Mitarbeiterin möchte das Abi na