Mitbestimmung bei der Vergabe eines Abteilungsleiter Postens?

Question

Hallo und Guten Morgen,

unser Arbeitgeber will einem Arbeitnehmer, für die Abteilung in der er arbeitet, die Abteilungsleitung übertragen? Bei uns im Betrieb gäbe es noch andere Arbeitnehmer/innen, die hier Interesse und auch die Ausbildung für hätten. Auch wird uns einfach nur eine Vorlage zum "Abnicken" vorgelegt.

Ist das ohne interne oder externe Ausschreibung möglich zb. nach §93?
Ist das wie eine Versetzung zusehen?
Nach welchem § gibt es hierbei Mitbestimmungsrechte?

Vielen Dank für die kommenden Antworten

sagt...

Der Orion

Kölner · Answer

@Der-Orion Zu 1: Habt Ihr diesbezüglich eine Forderung benannt? Wenn ja, muss ausgeschrieben werden. Zu 2: Ja Zu 3: zumindest § 93, 99 BetrVG

der-orion · Answer

@Kölner zu 1: Ja, bei uns werden Stellenausschreibungen immer gefordert und auch (fast immer - bis auf diese) ausgeschrieben. Gruß Der Orion

Jumper · Answer

@Der-Orion, zu 3. wäre dieser Arbeitnehmer dann Leitender Angestellter nach § 5 Abs. 3 BetrVG?? Wenn Ja, braucht es der AG dem BR nur Mitzuteilen nach § 105 BetrVG.

Der alte Heini · Answer

Der-Orion Ob ein Abteilungsleiter ein leitender Angestellter im Sinne des BetrVG ist, bezweifel ich.

Wenn der BR Ausschreibungen gefordert hat, diese aber nicht erfolgte, so dürfte eine Verweigerung der Zustimmung wegen fehlender Ausschreibung, gerechtfertigt sein. Siehe § 99 Abs.2, Ziffer 5 BetrVG.

Mitbestimmung bei der Vergabe eines Abteilungsleiter Postens?

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