... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

hallo, kann mir jemand sagen welche fristen es für den arbeitgeber gibt,wenn ein arbeitnehmer in eine andere schicht soll??? gruß u. danke

Liebe Kollegen, wenn ein Leiharbeiter auf Basis des BAG-Urteils vom 14.12.2010, den entgangenen Arbeitslohn bei seiner christlichen Leiharbeitsfirma einfordern will, muss er wissen, was üblicherweise

Ich muss einer Einstellung nach § 99 zustimmen, möchte aber neioch weiter Unterlagen vom AG erhalten. Hat jemand eine schöne Formulierung parat ??

Hallo, bei uns, nicht tarifgebunden, lernen demnächst mehrere Azubis aus. Ihnen wurde eine befristete Übernahme mündlich in Aussicht gestellt. Die praktische Abschlußprüfung findet bei Einem am 03

Hallo, wir sind eine recht kleine GmbH mit rund 30 MA in der Entsorgungsbranche - folgender Fall : Drei MA wechseln in eine andere Firma, einer wurde mit einer Abfindung gegangen und bei einem läuft

Hi bei uns im Betrieb sind ungefähr 30% Leiharbeiter beschäftigt nun haben wir heute erfahren das ab nächste woche auf probe 4 neue Lieharbeiter kommen mit dolmetscher für 2 Wochen und dadurch Leiharb

Wir haben einen AN der seit seiner Hüft-OP (2007) 50% schwerbehindert ist und auch seinen Ausweis vorgelegt hat. Nun kam die Personalchefin zu ihm und verlangt ein Attest von seinem Arzt, wieviel Beal

Guten Morgen liebe Mitstreiter, meine Frage ist folgende: Wir haben eine Neueinstellung. Der BR möchte grundsätzlich zustimmen, da dringend Personal gebraucht wird. Wir sind jedoch mit dem Gehalt ni

Wenn ein Betriebsteil geschlossen wird muss der Arbeitgeber einem BR-Mitglied einen anderen vergleichbaren Arbeitsplatz im Werk anbieten, oder kann er ihm einfach kündigen, da seine Abteilung wegfällt

Guten Morgen, wir haben bei uns folgenden Fall. Durch Wegfall von Aufträgen laufen alle befristeten Arbeitsverträge bis ende Feb 11 aus. Das sind ca. 10 MA. Einer dieser MA hat einen befristeten

Hallo, bei uns (400 MA, BR, nicht tarifgebunden) soll ein Meister "wegen mangelnder Führungsqualität" umgesetzt werden und seine ursprüngliche Tätigkeit als Konstruktionsmechaniker (mit der dazugehör

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Kann mir hier jemand Hilfestellung geben, wie verhält es sich bei Krankheit eines Arbeitsunfall? Besteht gesonderter Kündigungsschutz? Frodo

Hallo liebes Forum! Hier habe ich noch eine Frage. Der AG hat eine Anhörung auf Einstellung nach §99 BetrVG dem BR eingereicht. Die Anhörung bezieht sich namenstechnisch auf eine andere Stelle, als a

Hallo an alle hier im Forum. Folgender Fall: Eine Beschäftigte als Aushilfe war vom 5/2008 - 4/2009 eingestellt, dann gab es ein Jahr Beschäftigungsunterbrechung. Dann kam sie wieder mit einem Aushil

Hallo an alle, einem Kollegen eine andere Arbeit innerhalb einer Abteilung geben, ist dies eine Versetzung bei dem wir als BR ein MBR haben. Kollege hat vorher Schäden bearbeitet und soll nun keine S

Eine 400.- Euro Kraft= Teilzeitmitarbeiter. Also besteht ja auch ein Urlaubsanspruch sowie Zahlung bei Krankheit. Frage: Kann der AG den Urlaub auch auszahlen? M.E. nach nciht, aber gibt es hie

unsere Kollegen/innen im Telefon- Verkauf sind offensichtlich überfordert.Mein BR Kollege (neu) ist der Meinung dass nur gehandelt werden soll wenn sich die Mehrzahl der Betroffenen schriftlich beim

Hallo an alle, unser Arbeitskollege möchte versetz werden in eine andere abteilung. Wir waren: also BR und Arbeitskollege bei Abteilungsleiter und haben nach versetzungsantrag gefragt und eine

Hallo zusammen, folgendes Problem: Der befristete AV einer Mitarbeiterin läuft zum 30.04.2011 aus. Zum 1.5.2011 soll die Stelle als unbefristet ausgeschrieben werden. Die GL will vom BR nun die Zusti