... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Der AG hat grundsätzlich eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen AN. Wenn nun ein Kunde beim Vorstand einer Bank einen Mitarbeiter der Untreue und/oder der Unterschlagung beschuldigt, dann sollte m.E. d

Hallo an alle, Ein Kollege in unserer Firma der Industriekaufmann gelernt hat und seinen Job auch seit 15 Jahren gut bei uns macht, hat seit einem halben Jahr einen neuen Mitarbeiter ( ungelernt Arbe

Hallo. Wir sind einen Tarifgebundenen Metall Betrieb. Ein Schwerbehinderter MA (50%) hat sich mit der GL – in der Begleitung von der BR – auf eine ordentliche, Betriebsbedingte Kündigung geeinigt. E

Hallo, eine MA von uns bekam aufgrund dessen, daß sie in den letzten 12 Monaten länger als 6 Wochen krank war von der PA eine Einverständniserklärung für eine BEM-Gespräch. Sie hat daraufhin ein Mit

Hallo alle zusammen, ein Kollege soll aus einer Befristung (3x Verlängert innerhalb von 2 Jahren) nicht übernommen werden. Spielt es für einen festen Arbeitsvertrag eine Rolle dass der Kollege vor

hallo zusammen, eine MA ist noch in der Probezeit und ist jetzt schwanger, hat dies dem AG auch schon mitgeteilt. Frage: besteht durch die Schwangerschaft trotz Probezeit ein anderes Kündigungs

Hallo, in unserem Betrieb ( 112 MA ) wurde Oktober 2012 ein MA aus der Abtl. Messebau betriebsbedingt wegen Arbeitsmangel gekündigt. ( mit Abfindung )Nun soll wieder ein neuer MA in dieser Abtl. eing

Durch den Sturm in den letzten Tagen gab es einige Ausfälle bei den öffentlichen Verkehrsmitteln. Eine Kollegin kam später oder gar nicht zur Arbeit. Kann der AG verlangen, dass Kollegin mit Führersch

Hallo liebe Leute, ich hab mal eine Frage zur Änderungskündigung und Probezeit. ArbG hat ArbN eine Änderungskündigung vorgelegt. ArbN verweigerte wegen schlechterer Bedingungen die Unterschrift und

Hallo, müssen Praktikumsstellen ausgeschrieben werden. bzw. wie könnte man diese nach dem §99 ablehnen wenn der Betriebsrat diese nicht für notwendig erachtet?

Ich brauche Euren Rat, be einem BR Mitglied wurde Betrug im Unternehmen nachweislich festgestellt. Heute erhilet der BR die fristlose Kündigung für den MA. Im Anhörungsbogen sind verschiedene Kreuz

Ein Mitarbeiter war alkoholisiert in seiner Freizeit mit dem Rad unterwegs und wurde kontrolliert, verlor für über ein halbes Jahr seine Fahrerlaubnis. Ihm wurde fristlos gekündigt, da er hauptberufli

Muss der BR vor Ausspruch/Übergabe einer schriftlichen Abmahnung informiert werden oder nicht? Ich finde hier widersprüchliche Aussagen.

Folgender Fall: Azubi hat die Probezeit überstanden aber noch nicht die sechs Monate für den Kündigungsschutz nach dem KSchG. Der Vorgesetzte sagt, ich bin mit dir nicht zu frieden und du bist für d

Liebe Kollegen im Forum, ich brauch mal euren Rat. In unserer Firma haben wir den Hauptbereich IT, der in mehrere Abteilungen untergliedert ist (Programmierung, Support, Netzwerke und Administratio

Liebe Mitstreiter, gibt es irgendein Urteil, das eine sachgrundlose Befristung untersagt, wenn die anfallende Arbeit von der Stammbelegschaft aufgrund einer zu dünnen Personaldecke nicht erledigt werd

Hallo zusammen, mein Chef ruft mich in meinem Urlaub an und sagt mir, er wolle einen Kollegen kündigen mach ich mich strafbar wenn ich es dem Kollegen sage. Zur Info leider kein Betriebsrat. Vielen

wenn der Br.bei einer Insolvenz,die Kündigungen von bis zu 30 ma,s zustimmt.ist es ein verwertbares klagegrund. da es keine Insolvenz war,sondern eine kalte übernahme,d.h. da alles gleich geblieben

Hallo Leute, in vielen Unternehmen gibt es zu den arbeitvertraglichen Pflichten immer hoch motivierte KollegenInnen, die Sonderaufgaben übernehmen. Einige tun dies schon seit einigen Jahren. In Kli

Hallo zsm. Bin frischer BRV und habe ein problem. 3 AN haben arbeitsverträge mit 2 arbeitszeiten einmal von 7 uhr bis 16 uhr wie alle anderen. Und zweite arbeitszeit ist von 11 uhr bis 20 uhr ohne ext