... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Forum, mal wieder ein Frage. hat der Betriebsrat das Recht, nach einer Neueinstellung, der er zugestimmt hat, den Arbeitsvertrag des neuen Mitarbeiters einzusehen. Wenn ja, mit welcher Begrün

wer hat schon mal von einer rehabilition durch bnw gehort wird durch rentenkasse bezahlt in eine anderen betrieb wenn der mitarbeiter aus gesundheitlichen grunden nicht denn alten job machen kann und

Hallo Kollegen, wie ist denn der weitere Weg wenn im Zuge von Personalabbau, Sozialplan und Interessenausgleich stehen, die Umsetzungsanzeigen eintrudeln? Grüße von den Betriebsratten

Hallo ! Bei einer Kündigung muß ja der BR angehört werden. In Suchmaschinen finden sich Angaben dazu, welche Informationen eine solche Anhörung enthalten muß: "Zu den persönlichen Angaben über d

Guten morgen. Wer weiß das? Unser Azubi sie ist von der Dekra hat vom Chef gesagt bekommen das sie nicht übernommen wird und das Sie gehen kann , aber sie soll erst heute den Tag zu Ende arbei

hallo Forum, die Kollegen, die nach 45 Jahren frühzeitig abschlagsfrei gehen dürfen, mehren sich... Unser AG verschickt jetzt eine Aufforderung zur Kündigung, da das Arbeitsverhältnis früher endet

Liebes Forum, wenn der AN wegen akuter Beschwerden während der Arbeitszeit zum Arzt geht, die Zeit vom Arzt auch bescheinigt bekommt, die er in der Praxis verbracht hat, und wieder zur Arbeit kommt,

Ein MA arbeitet 20 Std. in der Woche, verteilt auf 4 Tage und sein freier Tag ist donnerstags und die Urlaubstage wurden auf die 4 Tage-Woche angepasst. Wenn jetzt ein Feiertag auf seinen eigentliche

Hallo Zusammen, heute bat mich unsere PDL um ein Gespräch. Eine Mitarbeiterin, in diesem Jahr schon 15Tage kurzfristig meist an den WE krank gemeldet, wurde auf Verlangen von 75% auf 50% herabgestuft

Hallo, wie ist es wenn der Vertrag einer Mitarbeiterin zum 30.06 ausläuft und nicht verlängert wird; hat diese Kollegin noch Recht auf Urlaubsgeld, welches am 30.06 ausgezahlt wird? Sie ist schon 1

Hallo zusammen, nach meinem Kenntnisstand sind eingehende Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle VOR der Entscheidung über Ablehnung oder Einstellung dem BR vorzulegen. Wie verfahrt Ihr damit? K

Also der Antrag auf eine personelle Maßnahme nach §100 BetrvG? Gruss von den Betriebsratten

Muss der Arbeitgeber langzeiterkrankten oder z.B. in Elternzeit befindlichen Beschäftigten, die zum Aushang-Zeitpunkt nicht im Unternehmen sind, innerbetriebliche Stellenausschreibungen zugänglich mac

Hallo zusammen. Bei uns ( Warenhaus)stehen wieder Mitarbeiterbeurteilungen an. Bisher war es so: MA bekommt ein Formular zur Selbsteinschätzung. Das ist freiwillig und muss nicht dem AL gezeigt werde

Hallo zusammen, wir haben bei Neueinstellungen bisher immer einen Anhöhrungsbogen mit einigen Eckdaten zur Person und der Stelle bekommen. Unter anderem wurde auch immer das Gehalt aufgeführt. Zusä

Hallo! Können wir als Betriebsrat einer Einstellung wegen Benachteiligung widersprechen wenn es sich bei beiden Personen um befristet Beschäftigte handelt? Person 1: befristet beschäftigt sein 01.02

Bei uns im Betrieb beträgt die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Schluß eines Kalendervierteljahres. Gibt es eine möglichkeit diese zu Umgehen oder ist man hier auf das entgegenkommen des Arbeitgebers ange

Hallo, unser Chef hat einem MA die Kündigung angedroht, wenn er nicht eine Aufgabe übernimmt, obwohl diese Aufgabe nicht in seinem Arbeitsvertrag aufgeführt ist. Wie soll er sich verhalten?

Hallo zusammen :-) Darf ein Betriebsrat sich ohne weiteres die Arbeitsverträge der MA's angucken? Danke Euch :-)

Hallo. Ich habe da mal eine Frage. In unseren Manteltarifvertrag stehen die Kündigungszeiten. Bei einer Ordentliche Kündigung sind es bei 8 Jahren Zugehörigkeit 1 Monat zum Monatsende. Die Gestzlic