Kündigungsfrist
Bei uns im Betrieb beträgt die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Schluß eines Kalendervierteljahres. Gibt es eine möglichkeit diese zu Umgehen oder ist man hier auf das entgegenkommen des Arbeitgebers angewiesen bzw. welche möglichkeiten hat der BR.
Community-Antworten (1)
09.05.2014 um 10:07 Uhr
Sind diese Fristen ausdrücklich arbeitsvertraglich vereinbart?
Gibt es u.U. tarifliche Regelungen (genau prüfen).
Der Normalfall ist aber, man einigt sich einvernehmlich auf einen Aufhebungsvertrag.
(Denkbar wäre auch fristlose Kündigung, wenn das Vertrauensverhältnis zum AG zerstört ist - aber das wird ja wohl eher nicht der Fall sein)
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