abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren, muss gekündigt werden?

Natürlich. Der AG weiß ja nicht wann jeder einzelne in Rente geht oder gehen kann! Der AN muss dem AG ja mitteilen, ich will am 01. XX.XXXX in Rente gehen. Es gibt kein automatisches Ende des Arbeitsvertrages mehr. Manche wollen besser müssen ja länger Arbeiten.

Wer in Rente geht, geht nicht automatisch aus den Arbeitsvertrag .....

Nur wenn im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag das Arbeitsende beim Erreichen des Rentenalters vereinbart ist, wäre es so.

Im übrigen bin ich der Meinung, dass der AG hier völlig neben der Spur agiert.

Kein AN muss kündigen, wenn er nicht will - egal wie alt er ist. Außerdem ist das Gesetz ja noch nicht einmal abschließend beschlossen. Niemand weiß, was da letztendlich noch vereinbart wird.

@lexipedia danke für die Antwort. Ja, es klingt nur so dramatisch: Arbeitnehmer muss nach 45 Firmenjahren fristlos kündigen. Ich hätte gedacht, dass es da vielleicht eine andere Form gibt, z.B ein einvernehmliches Ende per Auflösungsvertrag wegen Berentung. Oder so

@gironimo ja, genau also, der Personalabteilung ist bekannt, wann die Kollegin geht. (2 Monate vor dem regulären Rentenbeginn) Eine Kündigung ist also nicht nötig. Wie endet dann das Arbeitsverhältnis?

Wenn es eben keinen Tarif oder Arbeitsvertrag gibt, wo so etwas geregelt ist, endet das Arbeitsverhältnis dann, wenn die Arbeitnehmerin von sich aus meint, es sei genug.

Es gibt genug berufstätige Rentner. Viele müssen sogar arbeiten, weil die Rente nicht reicht.