... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo BR-Kollegen, gibt es eine rechtliche Grundlage bei Einstellungen den internen Bewerber vorzuziehen? Danke für die Antworten.

hallo Forum, unser AG möchte in das Postfach einer Kollegin gucken, die gekündigt wurde. In einer BV haben wir hinterlegt, dass ohne Kenntnis und Zustimmung des Mitarbeiters die email nicht eingesehe

Wenn ich eine Abmahnung entgegennehme, und unter " zur Kenntnis" unterschreibe, gilt dann die Richtigkeit der Abmahnung als bestätigt?

Hallo wir haben einen Ma, der nach 11 Jahren kündigen möchte und auch eine neue Anstellung hat. Nun läßt der AG diesen aber nicht gehen und behart auf die 5 Monate Kündigungszeit, was können wir tun.

Hallo ich würde gerne wissen, darf der BR einen AN über seine Kündigung informieren, ihn auffordern, sofort nachhause zugehen(er würde trotzdem Lohn bekommen)ohne das der AN eine schriftliche Kündigu

hallo Forum, wir haben am Mittwoch, den 22.10. eine Anhörung zur außerordentlichen Kündigung erhalten. Nach § 187 BGB zählt der Tag, an dem wir die Anhörung erhalten haben nicht zur Frist. Frist beg

Hallo bei einer ordentlichen Kündigung muss doch dem BR das Kündigungsschreiben ,welches dem MA zugestellt werden soll, vorgelegt werden oder?

Kann ein Kollege der einen leitenden Posten in der geschäftsetage hat, noch BR Mitglied sein? Hallo Ein BR Mitglied von uns ist in die Geschäftsetage aufgestiegen. Das heißt er darf jetzt über

Hallo , ein Mitarbeiter will zum 31.10.2014 kündigen , wegen anderer Stelle. Er hat aber in seinen Arbeitsvertrag 4 Wochen Kündigungszeit stehen. Wie kommt er aus dieser Situation am ehesten heraus

Angestellter oder Leitender Angestellter Hallo, unsere GF hat uns mal wieder bei einer Einstellung übergangen, Grund hierfür der MA wäre ein Leitender Angestellter, zwar ohne Prokura u.s.w aber

Hallo, bei einer Mitarbeiterin läuft zum 31.10.2014 der Vertrag aus. Einstiegsdatum war der 1.11.2012. Somit würde zum 1.11.2014 ein Festvertrag folgen müssen. Nun ist jedoch die Leitung nicht üb

Darf der AG dem Mitarbeiter das Diensthandy bei Ausscheiden des Mitarbeiter oder bei Ablauf des Handyvertrags überlassen? Ich finde das eine Benachteiligung gegenüber den restlichen Mitarbeitern die k

Ich wollte mal fragen, wie es sich in folgender Situation verhält: Der Arbeitgeber hat einen Antrag auf Zustimmung zur Besetzung einer Stelle beim BR eingereicht. Vorläufig hat er vom § 100 BetrVG

Hallo Kolleginnen und Kollegen. Heute kam ein Mitarbeiter mit einem Arbeitszeugnis auf mich zu. Es ist nach 3 Monaten die mittlerweile dritte Variante die ihm immer noch zu negativ ist wo ich ihm auc

Liebe Wissende, müssen alte Arbeitsverträge nachgebessert werden, wenn sie nicht den Regelungen des Nachweisgesetzes entsprechen? Lt. § 4 kann man eine Niederschrift verlangen, aber heißt das auch,

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir sind ein Deutschlandweit tätiger Caterer. Immerwieder kommt es vor das wir einen Betrieb ( Küche ) an einen anderen Anbieter verlieren. Die MA- in den verlorenen B

Hallo, meine Frage lautet und ich hoffe ihr könnt mir helfen, weil ich noch nicht lange dabei bin. Eine Kollegin, die als Abteilungsleiterin tätig ist, hat aufgrund ihrer Schwangerschaft Berufsverbo

Hallo zusammen, Abteilung besteht aus 7 Mitarbeitern.....evtl. sollen 2 Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt werden. Kann man auf eine Sozialauswahl bestehen?. Danke für Eure Antworten

Hallo, am 2.7.2009 kam mein Kind zur Welt. Danach war ich ein Jahr zu Hause. In diesen Jahr gab es für alle Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung. Mir wurde gesagt, dass ich ein passives Mitglied bin und d

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema befristete Arbeitsverträge. In unserem Hause ist es üblich, mit befristeten Arbeitsverträgen nach Teilzeit- und Befristungsgesetz zu arbeiten. Nun haben wir zwei