Kündigung schon zum 31.10.2014 durch AN

Question

Hallo , ein Mitarbeiter will zum 31.10.2014 kündigen , wegen anderer Stelle. Er hat aber in seinen Arbeitsvertrag 4 Wochen Kündigungszeit stehen. Wie kommt er aus dieser Situation am ehesten heraus? Fristlose Kündigung? Gibt es da eine Möglichkeit das Arbeitsverhältnis zu zu den genannten Datum zu kündigen?

Moreno · Answer

Wenn der AG einverstanden ist dann Aufhebungsvertrag zum 31.10

Hoppel · Answer

@ frischlinge

Für eine fristlose Kündigung wird der Kollege wohl kaum ein entsprechenden Grund haben!

Entweder wartet der neue AG oder aber der/die KollegIn bittet den jetzigen AG um einen Aufhebungsvertrag.

Ob sich der/die KollegIn damit einen Gefallen tut, seinen alten AG ohne Einhaltung der Kündigungsfrist so kurzfristig verlassen zu wollen, weiß ich nicht. Aber als neuer AG würde mir diese Bereitschaft ggf. schwer zu denken geben ...

frischlinge · Answer

@Hoppel Es ist halt so das er so kurzfristig den Job angeboten bekommen hat. Ein Aufhebungsvertrag wäre dann wohl die ein zigste Möglichkeit?

Hoppel · Answer

@ frischlinge

Wenn der 1.11.14 beim neuen AG realisiert werden soll, geht es nicht ohne Aufhebungsvertrag.

Übrigens würde es mir auch als AN zu denken geben, so den neuen AG einzuhaltende Kündigungsfristen nicht interessieren würden ...

Aber das soll nicht mein Problem sein! :-)

Kündigung schon zum 31.10.2014 durch AN

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