... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Liebe KollegInnen, der BR stellt immer wieder fest, dass ohne triftige Gründe Verstösse gegen die Höchstarbeitszeit von 10h getätigt werden oder die Ruhezeit nicht eingehalten wird. Wenn wir nun

Ich bin als S hwerbehinderter gastgewerblicher Mitarbeiter in der Küche eines Fast-Food-Restaurants, arbeite dort 6 Std., bekomme eine Pause, obwohl mir die gar nicht zusteht, mir wird aber trotzdem g

Hallo zusammen, also zunächst einmal hoffe ich hier ein wenig Aufklärung zu finden zu einem Thema das mich und einige Kollegen akut betrifft: In unserer Firma soll zunächst einmal nur in einer A

Meine Arbeitskollegin war schlimmerweise 1 Jahr krank! Jetzt teilt der AG ihr mit, das sie für das Jahr 2006 keinen Urlaubanspruch hat. Ist das rechtens? Mein Gefühl sagt mir, nein, wie kann ich das

Hallo, Unser Betrieb hat die 40 Std Woche, aber jeder AN hat einen 38,5 Std Vertrag. Um die mehr geleisteten Std auszugleichen existiert schon seit langer Zeit eine Betriebsvereinbarung die mehrere f

Hallo! Wann gilt ein Urlaub als genehmigt? Wenn er auf einer allge. Liste für alle MA und für das ganze Jahr vom AG-Beauftragten unterschriebn wurde oder nur wenn der AG-Beauftragte auf dem persönlic

Hallo unsere Haustechniker haben seit Jahren nach ihrer normalen Arbeitszeit - Bereitschaft. Diese geht vom Feierabend 16.00 Uhr bis 6.00 Uhr in der Früh, Montag bis Montag . In dieser Zeit muß de

da die Vorfestarbeitstage in diesem Jahr auf einem Samstag fallen, erhalten wir für diese Tage keinen freien Tag ( Lt. Arbeitgeber). Muss unser Arbeitgeber uns diesen Tag dann wie ein Feiertag vergüte

Hallo wieder einmal eine frage zu unserem chaotenteam gestern hat unsere chefin 4 mitarbeiter zu fast einer woche

Hallo ihr da draußen in unserer Firma hat eine Abteilung generelle Urlaubssperre in Feiertagswochen ausgesprochen. Ist das zulässig?

Hallo in unserer Firma hat eine Kollegin schon mehrer Jahre den Mittwoch und den Donnerstag frei, steht allerdings nirgends geschrieben und wurde mit der damaligen Abteilungsleiterin mündlich vereinb

bin Br Vorsitzender mit welchen mittel im Mitbestimmungsrecht kann ich die Ladenöffnungszeiten boykotieren ? Verhandlungen mit unserem AG laufen zwar recht ruhig ab aber wenn er nicht weiter weiß hat

Unsere Firma besitzt sechs Brückentage die durch eine 1h in der Woche rausgearbeitet werden dies ist in der Betriebsvereinbarung so festgelegt . Kann der Chef diese ainfach so wegfallen lassen.

Hallo Zusammen, bei uns in der Firma ist über 10-Stunden arbeiten ein grosses Thema. Unsere GL ist der Auffassung das wir unsere Bildschirmpausen (pro Stunde 4min bei einer Vollzeitkraft) an unsere

Hallo, wir sind ein im Aufbau befindlicher BR und haben noch nicht immer eine Antwort für alle Fragen parat.Hier nun die Frage: Kann der AG den MA anordnen, wie und wann er seine Überstunden abbauen s

Anrechnungszeit Fahrzeit Berufschule/Büro eine erwachsene Auszubildende fährt von der Berufschule zum Büro nach 5 Stunden Unterricht. Hat sie Anspruch auf Pause und hat sie Anspruch auf Anrechnu

Hallo, bei uns hat der verwaltungsdirektor eine blöde Regelung für die Kernzeit vorgeschlagen: Kernzeit von 09:00 bis 11:30 uind vom 13:30 bis 15:30, ansonsten zeitrahmen vom 07:00 bis 18:00 Uhr. ke

Hallo Eine Kollegin hat lt. Vereinbarung ein Urlaubsanspruch von 36 Tagen (6 Tage Woche). Diese Kollegin ist jetzt wegen schwerer Krankheit schon fast ein Jahr krankgeschrieben. Vorraussichtlich wird

Hallo, bei uns im Unternehmen gibt es dauernd Diskussionen über die Pausen. Die 6 Stunden-Kräfte wollen keine Pause machen, weil sie ja 6 Stunden durcharbeiten dürfen und dann lieber nach hause geh

Hallo liebe Kollegen/in Habe da mal eine Frage.Kann der AG(GF) eine Urlaubsperre machen weil Wir sonst einen Auftrag verlieren würden. Ab wann müsste man den Kollegen/in das mitteilen. Da ja Wei