... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

So nun habe ich den Salat :-( Vor lauter Kasperle habe ich nicht aufgepasst und muss nun "zusatz" Aufgaben warnehmen. Also ihr daraussen in unknechtbarkeit könnt ihr mir Erklären,sagen oder Schlid

Muss der Arbeitgeber informiert werden, wenn man im Urlaub krank wird? Zählt die Krankheitszeit dann trotzdem als Urlaub?

Hallo, bei uns wird auch an Samstagen/Sonntagen und gesetzl. Feiertagen in Vollkonti-Schicht gearbeitet. Fällt nun ein Feiertag gerade auf den Tag, wo einer meiner Kollegen arbeitsfrei hat, bekommt

Moin, eine langjährige Kollegin, die einen 39-Stunden-Vertrag hat möchte für 3 Monate im Winter nur 30 Stunden wöchentlich arbeiten, da in dieser Zeit auch erheblich weniger zu tun ist. Was ist zu be

Hallo, wir (BR) wollen eine gesonderte BV zum Bereitschaftsdienst aufstellen. Hintergrund: Ein in Bereitschaft befindlicher MA wurde zu einer Störung um 22.00 Uhr gerufen. Vom zuständigen Meister wur

Welche Gründe zählen um einen Dienstplan nicht zu genehmigen? Kann der BR eine Mitteilung an die Mitarbeiter machen, wenn er den Dienstplan nicht genehmigt hat aber der AG ihn trotzdem heraus g

Hallo zusammen Ab wann steh jemann Urlaub zu ?? Sie arbeitet seit Mai bei uns ,wollte jetzt eine Woche Urlaub haben der ATL hat ihn nicht geben. Begründung wir haben zu viel arbeit. könnt ihr m

Hallo liebe Forumteilnehmer, in unserem KH wird derzeit wie überall Personal eingespart. Nun ist der AG auf die Idee gekommen, dass während des OP-Bereitschaftsdienstes (Stufe II TVöD) die Beschäf

Guten Morgen KollegInnen! Wir sind dabei, eine BV zur Arbeitszeitregelung abzuschließen. Es besteht bereits seit Jahren eine BV zum Ausgleich von Überstunden im Rahmen von Messetätigkeit. Im Zuge vo

Laut BV beginnt die Arbeitswoche Montagmorgen und endet Samstagfrüh. Seit Wochen läßt der Chef aber die Nachtschicht Sonntagnacht beginnen. Da ich nun auch Nachtschicht machen soll, habe ich angedeute

Hallo Kollegen, seit einiger Zeit hat es sich der AG zu Gewohnheit gemacht Überstunden ohne unsere Zustimmung anzuordnen . Da diese Stunden völlig ins unermessliche gehen und auch teilweise gegen

Frage zu zeitweilige Verhinderung? Elternzeit gilt ja als sogenannte zeitweilige Verhinderung??? (in § 24 Abs. 22 wird als zeitweilige, Verhinderung z.B. Langzeiterkrankung, Kuraufenthalt usw. besc

Hallo, Könnte mir bitte jemand helfen? Und zwar haben wir bei uns im Geschäft Kernarbeitszeit. Von Montag - Donnerstag 09:00 - 16:00 und Freitag von 09:00 - 12:30. Nun will unser Vorstand einführe

AG möchte die Mehrstunden für Mitarbeiter nicht mehr auszahlen und jetzt automatisch einem Stundenkonto ohne Zustimmung der MA zuweisen. Dies bedeutet, dass die MA jetzt im Monat ttreu und brav Überst

Unsere betrib arbeitet normal, 37,5 stunde in der woche, ist dass normal oder korrekt dass unsere betriebrat ein vereibarung mit der firma dass wie 40 stunde woche arbeiten müssen und dass ohne geld??

hallo bei uns ist das Kind einer Arbeitnehmerin krank geworden, Sie ist deswegen vorzeitig nach hause gefahren. Die Arbeitnehmerin hat sich 3 Tage krankschreiben Lassen und ist am Freitag wieder z

Hallo, am 01.10.2008 die Probezeit in meine jetzige Transportfirma, wo ich durch ein unbefristete Arbeitsvertrag als internationaler Berufskraftfahrer tätig bin, ist beendet. Meine Frage ist: kann ei

Hallo, wir sind ein relativ neuer BR und möchten Einsicht in das Zeiterfassungssystem haben. Die Überwachung des Arb.Z.Ges z.B. ist ja eine Aufgabe des BR. Wie ist es bei Euch geregelt? Habt Ihr al

Hi Brler, ich habe folgende Frage: Eine Arbeitskraft mit einem Vertrag über 20 Stunden/Woche (haltagskraft) wundert sich, das Sie in einem Unternehmen, in dem die Kollegen (40Std/Woche) für den

Liebe Forumteilnehmer! Folgende Frage betreffend Arbeitszeit: Wir - der BR - haben uns die Zeiterfassungen der letzten 6 Monate im Betrieb angesehen und dabei haben wir festgestellt dass einige