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Pausenzeiten - auch WC-Besuche zählen?
ÄlterHallo Zusammen, in unserem Kundenservicecenter ist es vertraglich geregelt, dass es bei einer Arbeitszeit von 6 Std. eine 10 minütige bezahlte Pause gibt. Bei 5 Std. 7,5 Minuten und bei 5 Std. 5 Minu
Nicht genehmigte Überstunden - welche Möglichkeiten hat der BR?
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, brauch mal euren Rat, wie man sich hier am besten verhält bzw. welche Möglichkeiten der BR hat. Folgende Situation: Unsere Leiterin hat Überstunden beantragt für sam
Schichtenklau - Wie würdet ihr da verfahren?
ÄlterHallo ihr Alleswisser, ich habe da mal eine Frage zum Arbeitsplatzschutz. Bei uns gibt es einen Arbeitsplatz der in dreischicht mit 4 Mitarbeitern betrieben wird. Aufgrund von Auftragsrückgang m
Heiligabend und Sylvester als Feiertag Halbtag - Wie würdet Ihr gegenüber der GF argumentieren um den Mitarbeitern diese beiden halben Feiertage doch noch zu sichern?
ÄlterHallo zusammen, bei uns wurde im letzten Jahr eine Zeiterfassung eingeführt die Heiligabend und Sylvester als Feiertag Halbtag drin stehen hatte. Alle Urlaubsanträge und Überstundenausgleich wurden s
Halbtag/ Ganztags - Arbeitsvertrag stillschweigend/wissentlich hingenommen, so dass der Kollegin die Vollzeitstelle zusteht?
ÄlterHey, Kollegin (hlabtags) hat im Februar einen auf 5 Monaten befristeten Arbeitsvertrag (Vollzeit) unterschrieben. Nach den 5 Monaten hat Sie aber weiter mit Wissen der GF Vollzeit gearbeitet. Jetzt
BV stärker in der Rechtswirkung - Hat nach Abschluß der BV die einzelvertraglich vereinbarte Arbeitszeit noch Gültigkeit?
ÄlterHallo zusammen, wir sind kurz vorm Abschluß einer BV zur Arbeitszeit. Nun haben wir unterschiedliche Ansichten zur "Rechtspyramide". Hat nach Abschluß der BV die einzelvertraglich vereinbarte (genau
Umsetzung von Überstundenregelung in der Praxis (Klinik) - wer hat eine BV oder Regelungsabrede zur Überstundenregelung?
ÄlterHallo, ich suche Betriebsräte, vordringlich im Krankenhaus/Pflege, die eine BV oder Regelungsabrede zur Überstundenregelung haben und diese auch umsetzten. Also, wie klappt es mit Information zu plan
GL will 2-Schicht Betrieb wegen Fremdfirma - wie können wir es durchsetzten dass wir bei der alten Regelung bleiben?
ÄlterHallo und Servus, hab auch mal wieder ne Frage. Aus dunklen Kreisen habe ich hinterrücks erfahren, das bei uns ab nächstes Jahr von normal Arbeitszeit (40h Woche) auf 2-Schicht umgestellt werden soll
Arbeitgeber legt Urlaub fest - welchen Einfluss hat der BR?
ÄlterHallo, Wir sind in der Abteilung 20 Arbeitnehmer und es können immer nur 4 gleichtzeitig in Urlaub gehen. Um den Urlaub gleichmäßig übers ganze Jahr zu verteilen, wird für das Urlaubsjahr 2009 nun
Neues Schichtmodel - ohne Zustimmung des Betriebsrates?
Älterwir haben folgendes Problem: unsere Geschäftsführung will ein neues Schichtmodell einführen (von 3-Schicht Sytem auf 4-Schicht System) kann dieses ohne Zustimmung des Betriebsrates geschehen ?
Frist zur Änderung von Dienstplänen - nicht kurzfristig den Dienstplan ändern, sondern nur mit einer Frist von 4 Tagen?
ÄlterHallo, wir haben folgendes Problem: Wir sind der Meinung, man kann den Mitarbeitern nicht kurzfristig den Dienstplan ändern, sondern nur mit einer Frist von 4 Tagen. Er ist der Ansicht, das gilt nu
Absprache von Dienstplänen - mit den Mitarbeitern?
ÄlterHallo, unsere Pflegedienstleitung und die Stationsleitungen sind der Meinung. dass sie die Mitarbeiter so arbeiten lassen können, wie sie es planen. Ob Frühschicht oder Spätschicht ohne sich an die no
Betriebsvereinbarung - kann ich als MA verlangen nur 38 Std zu arbeiten, oder muss ich mich an die BV halten?
Ältermal ein Hallo in die Runde Unser BR hatt eine Arbeitszeitvereinbarung abgeschlossen,die für alle MA gelten soll. in ihr ist festgelegt das - und + stunden aufgebaut und auch wieder abgebaut werden
Mitarbeiterversammlung (jährliche Schulungen)nach Feierabend - Was kann der BR dagegen tun?
ÄlterKann ein AG von seinen Mitarbeitern verlangen an einem Sonnabend Abend nach Feierabend zu einer Mitarbeiterversammlung zu erscheinen. Wir sind ein Einzelhandelsunternehmen und haben bis 18 Uhr geöffne
Zeitkonto Hilfestellung - Gibt es eine Muster BV?
ÄlterHallo zusammen Wegen der zur Zeit schwankenden Auftragslage sind wir am überlegen ein Zeitkonto einzuführen ! Ich habe schon viele Sachen im Internet gefunden doch leider nicht das richtige ! Gibt
Kurzarbeit statt Kündigung - Kann der BR die GF zwingen?
ÄlterHallo Ihr klugen Köpfe, Kann der BR die GF zwingen statt zu Kündigen lieber in Kurzarbeit zugehen?Welche Kosten trägt eigentlich der AG wenn er Kurzarbeit beim Arbeitsamt meldet? MfG orci
Immer springen - kann der Chef verlangen, dass ein MA für eine Woche auf Montage geht, ohne vorher zu fragen ob dieser MA Zeit hat?
Älterhalllo,kann der chef verlangen das ein mitarbeiter geht auf montage fuer ein woche ,ohne vorher zu fragen ob diese mitarbeiter zeit hat,und ohne ein besprechung wo die baustelle ist,was wird gemacht,w
"Freiwillige" Überstunden - zustimmungspflichtig ?
Älter"Freiwillige" Überstunden zustimmungspflichtig? Unser AG schickt eine Abteilung Samstags auf ein "freiwilliges" Seminar zur Fortbildung. Unsere Arbeitswoche ist Montag - Freitag und somit sehen wir d
Dienstplangestaltung / Gastronomie - Gewohnheitsrecht?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, greift das "Gewohnheitsrecht" wenn einige Mitarbeiter eines Restaurants in den letzten Jahren immer an Weihnachten und Silvester Urlaub hatten, anderen Mitarbeitern d
Abteilungs-Stationsbesprechungen im Krankenhaus - Pflichtveranstaltung?
ÄlterWann sind Dienstbesprechungen in Abteilungen oder Stationen im Krankenhaus als Pflichtveranstaltung für die Mitarbeiter/innen zu betrachten? Wie muss die zeiliche Lage für diese Besprechungen ausseh