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Darf der Arbeitgeber einen zukünftigen veränderten Jahresschichtplan durch Nichtzustimmung des Betriebsrates trotzdem einführen? Wenn nicht, was kann man dagegen tun?

Ein Dienstplan wurde von uns (BR) nicht genehmigt, da Urlaube von Mitarbeitern nicht berücksichtigt waren/sind. Trotz dessen wurde der Dienstplan ausgehangen und alle arbeiten danach. Was können wir a

Hallo Profis, bis wann muß ein Schichtplan für die Belegschaft verbindlich stehen? Ich brauch hier ein Urteil oder eine Gesetzesangabe. Danke für die Hilfe. Tom

Unser neuer BR hat hält sich nicht an das AZG, er raucht und geht immer für einige Minuten raus, dafür macht er keine Pause. Was sollen wir dagegen tun?

Weis jemand wie die Vertretung geregelt werden kann, wen der Betriebsrat bei klein Betrieben <20 MA ein Betriebsrat geregelt werden kann. Z.B im Urlaub wenn fristen eingehalten werden müssen

Hallo, es soll bald Gruppenarbeit eingeführt werden,bislang wurde der BR noch nicht informiert,die ganze Abteilung soll verändert werden und den Mitarbeiter neue Plätze zugewiesen werden.Z.B.:Sollen

Hallo Forum, in unserem Unternehmen mit amerikanischer Muttter bekommt man nach krankheitsbedingter Abwesenheit gerne ein Formular, natürlich in englisch, vorgelegt, in dem man auch die Krankheit n

Guten Tag, ich arbeite 24 h/ Woche und war für 5 Tage zur Konzernbetriebsratstagung. Pro Tag waren 8 h Sitzung durchgeführt. Darf ich dann für die 5 Tage a 8h- 40 h für die Woche an Arbeitszeit mir a

Hallo zusammen, folgende Situation: Unsere Muttergesellschaft hat ihren Sitz in Bonn und damit NRW. Diese Gesellschaft betreibt zwei Institute, eines in Hagen (NRW) und eines in München (Bayern). D

In einem Teilbereich unseres Betriebes wurde vor kurzer Zeit ein unterbrochenes Drei-Schicht-System eingeführt. Das heißt, die Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Freitag in Früh-,Spät-, oder Nachtsch

Hallo zusammen, 2 Kollegen waren zu unterschiedlichen Lehrgängen, ( keine BR Lehrgänge )die dafür gebrauchten Stunden wurden aus dem Arbeitszeitkonto genommen.Ich bin zum Gl dieser sagte mir ich soll

Hallo bei und in der Firma werden den neuen Mitarbeiter Verträge mit einem Stundenlohn von 8,30 angboten. Dies steht in keinem Tarifvertrag drin und auf dem Arbeitsvertrag steht keine Lohngruppe, sond

Hallo, wir arbeiten in der stat. Pflege und haben zwischen den Diensten meist nur einen Tag frei (wenig Personal, wegen Krankheit ec.). Weiterbildungen sind bei uns Pflicht, wir müssen auch am einzige

Bei uns gibt es immer wieder Diskussionen über die sogenannten "Kurzpausen von angemessener Dauer". Wir haben im 3-Schicht-Betrieb mit jeweils 8 Std. täglich; diese 8 Std. werden durchbezahlt. Welch

Im Betrieb (Callcenter In- und Outbound, Werkzeugverkauf) wird eine neue Telefonanlage installiert, die es Vorgesetzten ermöglicht, mitarbeiterbezogene Auswertungen über Verhaltens- und Leistungskontr

Hallo, ich arbeite im Sicherheitsdienst und habe die letzten Monate immer tagsüber 11 Tage a 9 Stunden gearbeitet und danach 3 Tage für die Heimfahrt (450Kmh) freigemacht. Dies geschah auf meinen Wun

Hallo, in unserem Pflegeheim gibt es vier Langzeitkranke MA drei davon sind eindeutig wegen Mobbing krank !! Nun sind natürlich die Kollegen knapp, jetzt wurden zwei MA aus dem Urlaub geholt damit die

Hallo Leute Was sollte ein Kollege beachten der kurz davor steht nach 18 Monaten Krankenschein vorrübergehend in Rente gehen muß? Er ist 42 Jahre alt und hatte einen Unfall wird wohl in ein paar Mon

Hallo, nächste Woche will sich die Tarifkommission (von den Gewerkschaftsmitgliedern gewählte Vertreter für die Tarifverhandlungen mit unserem nicht gebundenen Arbeitgeber) während der Arbeitszeit tre

Hallo, ich hätte da mal ne Frage. Wir arbeiten in einem rollierenden Schichtsystem(durchlaufend 365 Tage im Jahr).Diese Tatsache bringt es zwangsläufig mit sich, das zu dem Betriebsratsversammlung