Erstellt am 18.03.2010 um 10:50 Uhr von Dielöwin
Hallo Icini .. NaNaNa daß sind aber böse Vorwürfe.... was meinst Du damit er hält sich nicht an das AZG? Und müßt er euch fürs Rauchen wohl ausstempeln? BV?
Erstellt am 18.03.2010 um 11:11 Uhr von Icini
Das heißt, dass er keine Mittagspause von 1/2 Stunde macht wie alle anderen auch! Ist doch ein gutes Vorbild! Alle müssen Pause machen nur er nicht.
Erstellt am 18.03.2010 um 11:12 Uhr von rolfo
Dann würde ich ihn mal fragen wo er das Recht hernimmt und ggf. eine Beschwerde bei der GL einreichen.
Erstellt am 18.03.2010 um 11:17 Uhr von Matze
Euer BR hat die Mehrheit der Arbeitnehmer auf seiner Seite (schließlich habt Ihr ihn gewählt!!). Also kann er ja so schlecht nicht sein. Gibt es Probleme, suche das vertrauensvolle Gespräch mit ihm.
Mit kollegialen Grüßen
Erstellt am 18.03.2010 um 11:26 Uhr von Icini
Er ist durch Losentscheid gewählt worden, also keine Mehrheit und er ist auch noch arbeitgeberfreundlich!!! Er hat seine Kollegen gut im Griff die ihn "gewählt" haben. Bei der GF kann man da nichts machen, anzeigen bei der Berufsgenossenschaft?
Erstellt am 18.03.2010 um 13:24 Uhr von Rattle
@Icini
"Bei der GF kann man da nichts machen, anzeigen bei der Berufsgenossenschaft?"
BR ist ein ehrenamt und da trifft das AZG nicht zu, er kann sogar sagen er macht BR-arbeit und muss es nicht nachweisen.........................
und absetzen kann denn BR/mitglied nur ein arbeitsgericht wegen groben pflichtverletzungen.
viel spaß mit eurem BR :-)
mfg