Erstellt am 15.03.2010 um 16:38 Uhr von kepdbr
Schulungsmaßnahmen müssen mit dem BR beraten werden, also sollte euer BR sich mal an die Arbeit machen und die Schulungen ( sicher interne? ) auf andere Tage legen, denn letzten Endes gilt eine Schulung auch als Arbeitszeit, also nix frei. Eurer BR sollte eine BV zu dieser Thematik anstreben.
Erstellt am 15.03.2010 um 17:51 Uhr von nicoline
häschen,
fragst Du eigentlich als Beschäftigte oder als BR?
Erstellt am 15.03.2010 um 22:22 Uhr von häschen
hallo nicoline, ich hab als BR gefragt weil auch ich betroffen bin, mit 7 Frühdiensten dann ein Tag frei und wieder 7x Dienst ,da wär mir mein einziger freier Tag auch mal wichtig gewesen,
Cassy
Erstellt am 15.03.2010 um 22:43 Uhr von DonJohnson
nicoline wird dir hinter den Kolissen geholfen haben, ansonsten sprich mal WB an, das Fellknäul kennt sich auch in der Plege sehr gut aus...
Ansonsten hat kepdbr schon die richtige Antwort gegeben. Ich denke aber, dass eure Probleme tiefer liegen...
Und da du meinen Unterton so magst ;-))) Auch BR Schulungen sind durchaus wichtig ;-)))
Erstellt am 16.03.2010 um 11:09 Uhr von häschen
DJ,du bist ein Schatz !
Mit dem Fellknäul rede ich bereits, bist du auch aus der Richtung ! Aha!
Wir sind geschult ,auch WAF !! Doch im Moment eskaliert es und ist nicht mehr schön, müssen wir halt drüber stehen und ein wenig Sarkasmus hab ich auch ;-)))
Aber es ist kein schönes arbeiten wenn man auf jedes Wort achten muss.
Bis bald mal wieder