... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, ich habe einen Kollegen der im Nebenjob auf Minijob eingestellt ist. Laut Vereinbarung: 520€ /Monat 3 Tage / Woche 10l Tank / geleistetem Arbeitstag Die Frage die mir gestellt wurde

Eine Mitarbeiterin arbeitet 100% als Dauernachtwache. Eine Schicht hat 10h. Diese werden voll berechnet, da sie alleine ist und keine Pause machen kann. Wenn sie Urlaub hat wird dieser jedoch nur mit

Hallo zusammen, bei uns müssen Raucher ausstechen wenn sie rauchen gehen. Es gibt aber genug MA die holen sich einen Kaffee, stehen dann 20 Minuten draussen und quatschen. Das interessiert niemanden

Hallo zusammen, folgendes Szenario: Mitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit Arbeitszeit DI bis SA mit 8h/Tag. GBV Allgemeine Arbeitsbedingung enthält die Regelung, dass MO bis FR die Arbeit zu leiste

Seit einiger Zeit ärgern sich viele Nutzer dieser Seite über einen oder mehrere Trolle die zu den Fragen der Kollegen teils unsinnige Antworten und Ideen haben. Diese Antworten werden meist rasch vom

Ich bin ein wenig unsicher in meiner Meinung!!Wir arbeiten in einem Fuhrpark und haben 30 Minuten Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit!! Bei einer Tour werden immer Überstunden geleistet!! Da der Betriebsr

Hallo, ich habe wieder folgenden Fall: Ein junger Mitarbeiter fängt nach fünf Jahren bei einem anderen Unternehmen an. (ab 01.08.2024) Da wir im Einzelhandel arbeiten, war es in meiner Branche so,

Hallo zusammen! Ich arbeite in Einzelhandel als Metzger, wir haben 6 Tage geöffnet.Arbeite jede Woche von Mo - Sa. Weil ich eine Woche Urlaub genommen habe in der sich ein Feiertag befand ist jetzt no

Hallo Mein Mann war 8 Monate lang krank .Der Arbeitgeber wollte der Urlaub streichen, und keine Urlaubgeld bekommen hat, weil ihm lange krank war. Arbeitgeber ist eine Familiefirma mit 10 Mitarbeiter,

Wie viel Urlaub steht mir zu . Ich bin 63 Jahre alt. Ich arbeite 10,5 Stunden pro Schicht. Bei Krankheit oder Urlaub werden aber nur 8 stunden berechnet. Ist das alles rechtens?

Hallo, folgender Fall: Ich habe eine Kollegin, die am 01.07. Rentenbeginn hat. Laut BV ist es dem Unternehmen gestattet, dass Sie auch Saisonal Minusstunden und auch Plusstunden machen darf, da wir i

Darf eine MFA ohne jegliche Zusatzausbildung allein mit einem Rufbereitschaftsarzt Wochenendienst in einer orthopädischen AHB Rehaklinik machen.

Das Gesetz sagt doch , das wir bei 8 Stunden 30 Minuten Pause haben. Jetzt haben wir Kollegen die werden nach Stunden bezahlt. Diese bekommen bei 8 Stunden Arbeit , 45 Minuten Pause. Geht das ? Au

Moin, bei uns in der Firma ist der Firmengründer gestorben und alle Beschäftigte haben für Tag X einen Trauertag bekommen. Es wurde also nicht gearbeitet und man sollte dem Gründer an dem Tag gedenken

Hallo, meine Freundin arbeitet bei der Caritas in einem Haus für betreutes Wohnen. Sie haben einen Tarifvertrag aber keinen PR oder BR. Der TV sieht vor, daß der dienstplan bis spätestens 15. Des Mona

Hallo, überall wird es digitaler. Nun gibt es bei uns demnächst eine neue HR-Software. Hier können die Mitarbeiter über eine APP (Entgeltabrechnung, Urlaubsanträge, Erstellung von Bescheinigungen usw

Hallo Betriebsräte, unser Unternehmen möchte auf ein 2 Schichtbetrieb wechseln. Nun sind die BR-Mitglieder an mich heran getreten und möchten eine BV erstellen zwecks vorübergehender Wechsel. Auf was

Hallo, im Jahre 2004 wurde bei uns eine Dienstvereinbarung nach §66 Pers VG geschlossen, damals waren wir noch ÖD. Seit 2006 sind wir eine gGmbH mit einem Betriebsrat, welches nur noch den TvÖD anwend

Bei uns sollen Umziehzeiten für bestimmte Dienste mit Dirnstübergabe eingeführt werden. Wir sind ein Pflegeheim und tragen Berufskleidung. Wie sieht dies von deg gesetzlichen Seite aus?

Hallo miteinander, mir geht es um folgendes "Problem". Es kam und kommt vor, dass Kollegen von heut auf morgen die Schicht wechseln. Bzw. dies von den Führungskräften so erfragt wird. Kein Zwang, all