BR-Forum

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Unser Betriebsrat - wir sind eine Einrichtung mit max. 60 Arbeitnehmerinnen - und haben daher ausschließlich nicht freigestellte BR Mitglieder - tagt 14tägig und das immer fast ganztägig und hat zude

Hallo. Muss man sich bei angewiesener Kurzarbeit ( Freitags null Stunden ) in einer Art Bereitschaft halten, um dann doch auf Arbeit zu erscheinen ? Vg Gerti

I also have a fixed 20-hour contract, but the manager is not giving me shifts without providing proof for his claims. He gave shifts to everyone else but told me there are no shifts available for me.

Hallo, ein Mitarbeiter in unserem Haus hat relativ kurzfristig (14 Tage) einen Termin für den Beginn seiner Reha bekommen. Zu diesem Zeitpunkt stand der Dienstplan bereits und musste umgeschrieben w

Hallo! Ich befinde mich in einer 8 wöchigen Wiedereingliederung. Im Sozialen Bereich. Also auch Wochenende und Feiertage. Den Plan Mai hat die stellvertrende Leitung geschrieben (also die Arbeitsta

Moin zusammen, ich bin als Wahlvorstandsvorsitzender bestellt und total unschlüssig wie häufig und ab wann ich mich freistellen lassen sollte, um die zu erledigenden Arbeiten bestmöglich zu schaffen.

Guten Tag. Mich würde interessieren wenn ich Rufbereitschaft habe und wegen einer Störung an einem Feiertag raus muss, der normale Feiertag wird mit 6,25 Stunden berechnet. Und ich bin 3 Stunden vo

Hallo zusammen, ich habe eine Frage an euch: Wir sind ein noch junger Betriebsrat, haben dadurch mehr Arbeit und unser Arbeitgeber ignoriert den Beschluss des Betriebsrates, das ein Betriebsratsmitgli

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Hallo Zusammen, in einer Niederlassung von uns gab es BR Neuwahlen. (fast der komplette BR ist zurück getreten). Ein Kollege, der zugleich auch GBR Vorsitzender war, wurde nicht mehr in das neue Gremi

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Hallo, wir haben hier an unserer Betriebsstätte einige historisch bedingte Besonderheiten, die sich jetzt geändert haben. Wir arbeiten für ein Unternehmen, das einen Haupt-, einen Nebenstandort und me

Ein bereits eingestellter Pflegehelfer hat eine Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen und nun eine Kündigung in der Probezeit erhalten. Ist das rechtens?

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Guten Tag, wir sind dabei eine neue BV zum Thema Kamerasystem zu schreiben. Nun haben wir diverse Kameras, an verschiedenen Standorten im Betrieb. Die technischen Daten liegen dem BR vor, also Reichw

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Hallo zusammen, Muss der BR bei einer aktuellen Gefahrenlage informiert werden, oder reicht es tatsächlich aus, wenn er irgendwann eine Info bekommt um was es ging, wenn alle evakuiert und nachhause g