BR-Forum

Hallo zusammen unser Azubi (JAV) stellte den Antrag auf unbefristete Weiterbeschäftigung nach der Prüfung. Jetzt steht ja im 78a, dass der AG drei Monate vor Ablauf der Ausbildung den Azubi mitteil

Hallo Zusammen, in unserem Unternehmen soll ein Arbeitsschutzmanagement System (Kurz AMS) eingeführt werden. Wir vom BR sind jetzt dringend auf Seminare angewiesen, da keiner von uns weiß, was au

Ist der Betriebsrat zustimmungspflichtig, wenn auf den Computern der Mitarbeiter einer Grafikagentur demnächst ein Tool istalliert werden soll, das die Zeit misst, die für den jeweiligen Auftrag gebra

Guten Morgen unser Arbeitstag beträgt 8 Std. - nach wieviel Stunden muss eine Pause gemacht werden. Ein MA arbeitet zur Zeit nur 6 Std. der darf laut Chef keine Pause machen. Gibt es Regeln???? D

Guten Morgen zusammen, ich glaube das ich mit dieser Frage überwiegend die "alten Hasen" anspreche weil es hier um Erfahrungswerte geht. Wir sind ein Unternehmen, zu Zeit noch gutgehend, von ca. 1

Hallo Forum! Wir haben sein einiger Zeit ein Problem mit einem bestimmten BR-Mitglied, welches sich nicht an die Schweigpflicht des BR hält. Er war bereits im letzten BR Mitglied und dort gab es di

Unser Betriebsrat eine Woche ein Seminar! Der erste Tag beginnt um 14 Uhr wenn man die Anreise mit anrechnet ca. 13 Uhr bin ich vor Ort! Muss man vorher noch arbeiten, steht das irgendwo geschrieben

Hallo zusammen, unser BR (5 Mitglieder) besteht seit Anfang diesen Jahres. Durch eine Betriebliche Maßnahme sinkt die Mitarbeiterzahl um 9, auf 47, also unter 50. Die GL sagte nun, wir müssen dann

Habe einiges über die wählbarkeit während der Elternzeit gelesen, werde aber nicht wirklich schlau daraus... :( Ist ein Mitarbeiter, der sich in EZ befindet grundsätzlich nur wahlberechtigt oder auch

Der Arbeitgeber will einen Kollegen loswerden: Der Mitarbeiter bekam ab 01.08.2006 bis 31.10.2006 einen Zeitvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten. Der Arbeitsvertrag wurde mündlich verlängert.

Aufgrund meiner BR-Tätigkeit soll mir fristlos gekündigt werden. BR hat nicht zugestimmt. angeblich hätte ich zur Arbeitsverweigerung aufgerufen, dabei habe ich nur auf das Recht des im Dienstplanmäßi

Hei Leute, ich schon wieder. Was kann einem MA passieren, wenn er bei einer tariflich vereinbarten 35 Stunden woche einen Mehrarbeitszettel von bis zu 10 Std. täglich nicht unterschreibt? (Überstunden

Hallo. Wer kann mir hier bitte Auskunft geben. Wir sind ein 9köpfiges Gremium. Wieviele BR-Leute müssen anwesend sein, wenn wir etwas beschliessen??? Alle 9? Mindestens 5? oder ist das egal???

kann mir jemand Auskunft geben wie die Betriebsratsstruktur bei der Verschmelzung eines Unternehmens mit kleineren Betriebsteilen ??? Kann es sein,das der BR die Amtsgeschäfte der kleinen, mit zu ver

Hallo zusammen, ich bin seit dem 18. Nov. 2006 ein stolzes offizielles Mitglied der JAV. Laut Ausbildungsvertrag geht mein Ausbildungsverhältnis noch bis zum 31. Januar 2007 (bzw. durch die mündl

Hallo, einem AN (ordentliches Mitglied des Wahlvorstandes für eine durchzuführende BR-wahl)) soll aufgrund der Behauptung von falschen Tatsachen (diese Tatsachen dienen dazu eine Wiederholungsgefah

Hallo kann mir Jemand helfen. Bei uns im Betrieb sind ca 100 Mitarbeiter und ich werde des Öfteren angesproch wie wir einen Betriebsrat einsetzen können. Jetzt Habe ich einen Rechtsnwalt damit beauf

Hallo ich hätte eine dringende Frage. Und zwar geht es darum das ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis 30.11.2006 habe. Dieser wurde vor 2 Tagen in einen unbefristeten Vertrag durch die GL, durch E

Welche Möglichkeiten haben wir als BR ein Veränderung der täglichen Arbeitszeit für TeilzeitAN zu verhindern? Derzeit arbeiten bei uns fast alle MA in vollen Arbeitsschichten, um jedoch den Arbeitsabl

Hallo, werde in der Arbeit als BR von der GL dauernd darauf aufmerksam gemacht, dass der Einrichtungsleiter ein leitender Angestellter ist. Meiner Meinung nach ist der Begriff"leitender Angestellter