BR-Forum
Freistellung und Überstunden als BR?
ÄlterHallo Zusammen, Darf man als BR-Mitglied Überstunden machen, oder muß ich meine anfallenden Arbeiten während der Arbeitszeit erledigen? Und wie sieht es eigentlich mit einer Freistellung aus, we
Betriebsratsmitglied = Abteilungsleiter?
Älterhallo kann ein Betriebsratsmitglied Abteilungsleiter werden, oder ist das rechtlich nicht möglich?
BR Mitglied / Führungsperson - Information aus den BR-Sitzungen weitergegeben?
ÄlterHallo Zusammen Bei uns im Betrieb (Einzelhandel) ist Folgendes geschehen : Ein Mitglied des BR hat sich wohl Offensichtlich in den Stellv. Marktleiter verliebt. Seit einiger Zeit führen die beiden au
Schülerpraktikum - zustimmungspflichtig nach § 99?
ÄlterHallo zusammen, Ist Schülerpraktikum zustimmungspflichtig nach § 99 ?
Tarifvertrag ausgehebelt - bei Abschluss Angestelltenvertrag nach Zeitvertrag?
ÄlterHallo, mit einem unerer Mitarbeiter wurde nach Ablauf seines Zeitvertrages ein Angestelltenvertrag abgeschlossen. Hier werden die Tariflichen Bestimmungen jedoch erheblich überschritten z.B. 40-Stun
Beantragung von Teilzeitarbeit - kann der Arbeitgeber diese Forderung ablehnen?
ÄlterHallo, ein Arbeitskollegen möchten aus familiären Gründen nur noch Teilzeit (20 Std./Woche) arbeiten. Hat der Betriebsrat eine Chance etwas für den Arbeitskollegen zu tun, oder kann der Arbeitgeber d
AZUBI -Leistungszulage?
ÄlterWer kann mir sagen, ob das rechtens ist: Ein Azubi soll übernommen werden (Prima). Er hat eine verkürzte Ausbildungszeit von 2 Jahren und soll jetzt ca. 8 Monate (Rest der Ausbildungszeit) am zukün
Frist - für Anhörung Betriebsrat bei Kündigung?
ÄlterHallo, bitte um Eure Meinung zu folgender Situation: Kollegin tritt nach 6 Jahren Elternzeit am 26. eines Monats ihren (Vollzeit-)A.platz fristgerecht wieder an. Sie wird am gleichen Tag mündlich
Berichtsbogenerstellung anhand eines Kennziffernkataloges - was würdet ihr mit reinnehmen?
ÄlterHallo, wir wollen demnächst einen Berichtsbogen anhand eines Kennziffernkataloges erstellen, um Daten "auszuwerten". Diesbezüglich würden wir erst einmal einen einfachen "Katalog" erstellen, bis
Ersatzmitglied gliech Stellvertreter ?
ÄlterHallo, wer kann mir weiter helfen? Wir sind eine Firma mit 20 Angestellten und somit bin ich der Betriebsrat. Jetzt meine Fragen, ist das Ersatzmitglied gleich mein Stellvertreter und kann er in mei
Mehrarbeit - Zustimmung der Schwerbehindertevertretung oder des Integrationsamtes von Nöten?
ÄlterHallo alle zusammen,hätte gerne gewust von Euch ob bei einer Umstrukturierung eines Arbeitsplatzes(mehrarbeit) wo auch ein Schwerbehindeter und ein Gleichgestellter arbeitet eine Zustimmung der Schwe
Tätigkeitsbericht des Betriebsrates bei Betriebsversammlung - kann mir einer weiterhelfen?
ÄlterHallo! Wir sind ein ganz neuer Betriebsrat in einer neu gegründeten Firma und wollen nächsten Monat unsere erste Betriebsversammlung abhalten. Mir ist noch nicht ganz klar, was in den Tätigkeitsbe
Zuschläge - bei Schichtarbeit?
ÄlterWer kann mir helfen? Wir sind leider nicht mehr Tarifgebunden. In unserer Produktion soll ab sofort in 2 Schichten gearbeitet werden. Normale Arbeitszeit, also keine Überstunden.(Somit nicht genehmigu
Gehaltserhöhung abgelehnt - müssen wir dem MA Rede und Antwort stehen?
ÄlterEin Mitarbeiter hat uns angeschrieben und möchte von uns (BR) schriftl. wissen warum wir die Anhörung seiner Gehaltserhöhung abgelehnt haben! Müssen wir dem MA Rede und Antwort stehen? Des weitere
Zeitkonten - Kappung bei 70 Stunden?
ÄlterGuten Morgen zusammen, der AG will mit uns eine Betriebsvereinbarung abschließen (wir sind nicht abgeneigt), nur in einem Punkt sind wir strikt gegen seinen Vorschlag: Er will die eingerichteten Arbe
Schichtbesetzung - Mitbestimmung ?
ÄlterHallo eine kurze frage inwieweit hat der BR mitbestimmung bei schichtbesetzungen wenn sich die eingeteilten personen nicht untereinander verstehen aber der AG auf diese besetzung beharrt vi
Zeitabzug - trotz Krankmeldung?
ÄlterHallöle zusammen, folgende Frage habe ich vor einigen Tagen bereits schon einmal gestellt, aber leider nicht die erhofften Antworten darauf erhalten. Die dieses Problem regelnden Paragraphen wären mi
Kündigung / Abfindung bei Betriebszugehörigkeit 17 Jahre?
ÄlterHallo zusammen, habe einige Fragen zum Thema 'Kündigung': Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit von 17 Jaren sind doch 6 Monate oder? Und muss eine Kündigung auch im Handwerk schriftlic
Zielsetzungsgespräche - für MA ohne 13. Monatsgehalt?
ÄlterHallo, ich nochmal! In unserem Unternehmen erhalten alle MA die vor 07/2001 eingestellt wurden, ein 13. Monatsgehalt. Voraussetzung dafür ist es, die Ziele, die am Anfang eines jeden Jahres mit de
Neues AGG - Putzfrau soll beim Betreten & Verlassen kontrolliert werden - Kann BR etwas dagegen tun?
ÄlterHallo, ich wurde letztens gefragt, ob es rechtens ist, wenn von unserer Putzfrau (Fremdfirma) vom Chef einer Abteilung verlangt wird, beim Betreten und Verlassen des Büros durch unseren Metalldetekto