BR-Forum
Nachgerücktes Mitglied während langfristigem Urlaub - inwiefern muß/ bzw. sollte der BR sich mit mir in Verbindung setzen?
ÄlterHallo liebe Forumsleser, Kurzer Sachverhalt: Bis vor kurzem war ich Ersatzmitglied, habe mich dann für ein Jahr freistellen lassen und befinde mich noch in der Freistellung. Da nun ein weiteres Mit
Zeiterfassung - In wie fern ist der BR berechtigt in die Daten des Zeiterfassungssystems zu schauen?
ÄlterIn wie fern ist der BR berechtigt indie Daten des Zeiterfassungssystems zu schauen, bzw. zur Überwachung seiner Tätigkeit mit dem Zeiterfassungssystems verkoppelt zu werden. Bitte nur ernstgemeinte A
Kündigungfrist - Hat hier eine Kündigungschutzklage Erfolg, obwohl AN im Sommer diesen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hat?
ÄlterFolgender Sachverhalt: Junge Frau, 27, seit 1999 in einem Hotel tätig. Lehre endet im Januar 2002, Arbeitsvertrag als Restaurantfachfrau ab 26.01.2002. In 2005 Einsatz als Restaurantleiterin mit 100
Betriebrat gründen - was muss ich beachten, damit Chef uns nicht alle rauswirft?
ÄlterHi ich bin Bäcker in einer etwas größeren Bäckerei mit etwa 40 Gaststätten meine frage : wir haben noch keinen Betriebrat , und wollen einen gründen , doch unser chef is strikt dagegen und versu
Einsatz von Schichtführern - Ist es sinnvoll es mit einer betieblichen Vereinbarung zu erreichen?
ÄlterHallo Seit circa 4 Monaten haben wir in Betrieb inoffiziell probeweise Schichtführer eingesetzt,jetzt nach der Probephase und guten Ergebniss wollen wir diese Schichtführer offiziell einsetzen.Meine
Mitteilung an Betriebsrat - interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo, bei uns hat ein Mitarbeiter gekündigt. Diese Stelle soll neu besetzt werden. Ein Mitarbeiter aus einem anderen Bereich (diese Stelle entfällt in Zukunft) soll diese Stelle bekommen (sehr löbli
Betriebsrat?Keine Zuschläge?
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage, in Bezug auf meine Firma. Wir sind ein etwas größeres Unternehmen, so knapp geschätzt 300 Miarbeiter...Plus Minus, schwankt halt immer sehr, da es viele einfach nicht
Kündigungsfrist - gesetzlich oder Tarifvertrag ?
ÄlterMal wieder eine Frage zur Kündigungsfrist: im Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigungsfristen sich nach den jew. gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen richten. Zum Zeitpunkt der Einstellung im Ja
Plötzlich in die Schicht, wohin mit dem Kind - Wie weit geht das Mitbestimmungsrecht?
ÄlterHallo alle zusammen !!! Volgendes Problem: Wir sind kein reiner Schichtbetrieb. Es gibt bei uns MA die aus der Schicht ausgegliedert sind. Eltern, Mütter mit Kinder unter 12 Jahren. Diese hatten zuer
Pflicht für einen 2. BR - Kann der "alte" BR selber bestimmen oder festlegen, dass er nicht mehr für uns zuständig ist?
ÄlterHallo Forum, wir sind 2 Standorte, in 1nem besteht 1 BR, der auch für unseren Standort zuständig ist. Nun möchte der bisherige BR unbedingt, dass auch wir in unserem Standort 1nen BR wählen. Wir si
Ungültige BV (Wochenarbeitszeit) aufgrund § 77 BetrVG - auch wenn weder die ANs noch der AG tariflich gebunden ist?
ÄlterHallo liebes Forum, ich komme nochmal auf das Thema BV über Wochenarbeitszeit und Urlaub zurück. Es wurd festgestellt das §77 Abs. 3 eigentlich eine solche BV rechtsunwirksam macht. Es kam der Hin
Rede Inhalt - BRV an Betriebsfeier( Weihnachtsfeier)?
Älterhallo forum, ich bin neu( nachgerückt) in einem BR als stellv Vors. Nun war es bis jetzt üblich das der Betriebsratvorsitzende an Betriebsfeier ( WEeihnactsfeiser ne kleine rede gehalten hat. Der A
Fortbildung - keine Arbeitszeit?
ÄlterDer Chef schickt uns regelmäßig auf Fortbildung. Er sieht es als Pflichtveranstaltung, die er trotz Anweisung nicht als Arbeitszeit sieht. Sein Argument: Er bezahlt ja schon die Fortbildung, das Mit
Schägerei fristlose Kündigung - Wie würdet ihr euch in so einem Fall verhalten ?
ÄlterDer Fall ist sehr schwierig, habt ihr einen Rat, wie der BR das beste daraus machen kann. Also ein Arbeiter hat heute mittag mit einem anderen eine Schlägerei angefangen, nein nicht richtig nur der e
Kündigungsschutz BR - wenn ihm Arbeitszeitbetrug vorgeworfen wird?
ÄlterHallo, wie sieht es mit dem Kündigungsschutz bei einem BRM aus, wenn ihm Arbeitszeitbetrug vorgeworfen wird?
PPS (Produktions- Planungssystem) im Werkzeugbau - Hat von euch jemand Erfahrungen im Umgang mit diesem System?
ÄlterHallo! Bei uns im Werkzeugbau soll PPS (Produktions- Planungssystem) bzw. PPMS (Produktions-, Planungs-, Managementsystem)eingeführt werden. Von der Idee her ist dem ja nichts entgegenzusetzen! Nu
Bilanzen überprüfen lassen - von einem unabhängigen Gutachter?
ÄlterHallo, gibt es eine Möglichkeit eine Bilanz und den Geldfluß von einem unabhängigen Gutachter prüfen zu lassen. Wir sind ein Tocherunternehmen, dem unserer Meinung nach unverhältnismäßig viel Kost
Von Teilzeit auf geringfügige Beschäftigung - komplett neuer Vertrag?
ÄlterHallo zusammen, wir haben nun einen einzigartigen Fall und zwar haben wir einen Teilzeitler, der nun auf Minijob-Basis arbeiten will. Nun stellt sich die Frage ob dies eine ganz normale Vertragsänd
Kantine soll öffentlich werden - gibts was zu beachten?
Älterunsere Kantine wurde etwas modernisiert. Nun wollen wir etwas Werbung nach außen für die Kantine betreiben bzw. für die Öffentlichkeit zugängig machen. Müssen wir áuf irgend etwas aufpasen wenn wir
Aufnahme in Kandidatenliste zur BR-Wahl trotz Versetzung Teil 2
ÄlterHallo User paula, danke für Deine Antwort zu meiner Frage vom 25.10.07 (Aufnahme in Kandidatenliste trotz Versetzung). Leider habe ich kein "Fitting" zur Verfügung. Könntest Du kurz erläutern, was