Von Teilzeit auf geringfügige Beschäftigung - komplett neuer Vertrag?
Hallo zusammen,
wir haben nun einen einzigartigen Fall und zwar haben wir einen Teilzeitler, der nun auf Minijob-Basis arbeiten will. Nun stellt sich die Frage ob dies eine ganz normale Vertragsänderung darstellt, oder ob ein komplett neuer Vertrag abgeschlossen werden muss auf Grund der Gringfügigkeit. Könnt ihr mir Tipps geben, wo ich entsprechende Info´s herbekomme? Und wie verhällt sich der BR, was kann dieser tun?
Lieben Dank Spikelee
Community-Antworten (1)
29.10.2007 um 19:31 Uhr
@spikelee Da dürfte der BR nichts mit zu schaffen haben... Eine Vertragsänderung käme nur hinsichtlich der vereinbarten AZ in Frage; was der AG an Steuern oder/und SV-Beiträgen zu zahlen hat, interessiert einen BR nicht!
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