wir haben nun einen einzigartigen Fall und zwar haben wir einen Teilzeitler, der nun auf Minijob-Basis arbeiten will. Nun stellt sich die Frage ob dies eine ganz normale Vertragsänderung darstellt, oder ob ein komplett neuer Vertrag abgeschlossen werden muss auf Grund der Gringfügigkeit. Könnt ihr mir Tipps geben, wo ich entsprechende Info´s herbekomme? Und wie verhällt sich der BR, was kann dieser tun?
Lieben Dank
Spikelee
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen