Hallo,
bei uns hat ein Mitarbeiter gekündigt. Diese Stelle soll neu besetzt werden. Ein Mitarbeiter aus einem anderen Bereich (diese Stelle entfällt in Zukunft) soll diese Stelle bekommen (sehr löblich).
Frage: Muss eine interne Stellenausschreibung erfolgen? - Es könnten ja noch andere Mitarbeiter sich darauf bewerben!
Muss der Betriebsrat eine schriftliche oder mündliche Mitteilung über die neu zu besetzende Stelle bekommen?