W.A.F. LogoSeminare

... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung

Schikane und Mobbing - kann der Betriebsrat da was machen?

Älter

folgendes: MA war in Urlaub bis einschl. 10.7. Sollte am Mo 11.7. zum Früh-Dienst erscheinen. DPL wurde eine Woche vorher wegen Krankheit von anderen MA geändert auf Spät. PDL schrieb MA einen B

Provokationen durch leitenden Angestellten- Was kann der BT tun?

Älter

Hallo alle Zusammen! Wir haben seit Ende 2004 einen BT und sind seitdem mit unseren leitenden Angestellten im Streit. Einer dieser LA provoziert uns derzeit so offensichtlich mit bestimmten Situatio

BR-Arbeit - wie Können Konflikte im BR und mit dem Ageber noch gelöst werden?

Älter

Hallo, ich hab da mal ne Frage: Ich bin Mitglied in einem 3-köpfigen BR, meine beiden Kollegen gehen immer nach der ´"Hau-Drauf-Methode!", am besten ein Beschlußverfahren mehr als zu wenig gegen den A

Bossing , Was kann ich tun ?

Älter

Hat schon mal jemand mit Erfolg gegen seinen Chef geklagt ?

Mobbing durch Personalchefin - Was kann ich dagegen tun ??

Älter

Was tun wenn eine Assistentin über längeren Zeitraum von Ihrer Chefin (Bereichsleiterin Personal) gemobbt wird, dies aber nur als Gedächnisprotokoll darlegen kann. Zeugen sind schwierig, da die Kolleg

Bossing gegenüber Personalratsvorsitzenden

Älter

Hat schon jemand Erfahrung ,wenn der Chef versucht einen zu schlachten ? Ich selber habe schon seit meiner Amstzeit ,drei Vorermittlungsverfahren wegen angeblicher Dienstpflichtverletzungen( liegt

Ungleichbehandlung von Mann und Frau

Älter

Eine Mitarbeiterin erhielt eine Abmahnung, die im Sachverhalt bereits zugenommen wurde, aber nicht angeblichen Verhalten. Zeuge und andere Beweise wurden nicht beachtet. Die Anschuldigung richtet sich

Konflikteskalation-Mobbing????

Älter

Seit zwei Jahren versucht mein Vorgesetzter(zuständig für Personalfragen)bis jetzt erfolglos mich aus dem Unternehmen zu kündigen.Bei einem Gespräch sagte er offen,er würde alles daran setzen seinZiel

Besuch des AG im BR-Büro

Älter

Hallo Axel, hab hier die STory schon ein paarmal gepostet! Angefangen hat es damit, dass ich bei der letzten Wahl ne eigene Liste aufstellte, was der alte BR als Kriegserklärung sah! Wurde dann au

Besuch des AG im BR-Büro

Älter

Hallo Axel, hab hier die Story schon ein paarmal gepostet! Angefangen hat es damit, dass ich bei der letzten Wahl ne eigene Liste aufstellte, was der alte BR als Kriegserklärung sah! Wurde dann

Schon wieder Arbeitgeber zu Besuch im BR-Büro

Älter

Hallo, erstmal vielen Dank für die antworten hier! Heute hatte ich Verhandlung wegen des Hausverbotes vor dem Arbeitsgericht. Der Arbeitgeber ruderte gleich zurück und es gab dann auch keinen Grun

Hausverbot gegen Betriebsratsmitglied

Älter

Hallo, ich wurde heute um 11.00 Uhr von einem beauftragten Managers des Arbeitgebers im BR-Büro besucht und aufgefordert, dass ich umgehend meine BR-Arbeit beende und meine "normale" Tätigkeit auf

Stimmungsmache gg. den Betriebsrat! wie kann man sich wehren?

Älter

hallo zusammen. unser BR (incl. mir) werden zur Zeit vom Arbeitgeber und einigen Kollegen regelrecht deformiert. es wird wahnsinnig Stimmung gegen den BR gemacht. z.B. der BR führt uns in den ruin.

Änderung in Stellenbeschreibung und Arbeitszeitverschiebung

Älter

Nach 9 Monate krank wegen Hörsturz muß ich andere Arbeiten machen und meine Arbeitszeit wurde verschoben ohne BR zu informieren.

Behinderung der Betriebsratsarbeit??

Älter

Der Chef nahm ein Schreiben des Betriebsrates von der Infowand des Betriebsrates und droht rechtliche Schritte gegen den BR an .Es handelte sich um den Text eines umgedichteten Song,s der auf der Betr

Darf ein Geschäftsführer sagen, dass der Betriebsrat kriminelle Handlungen unterstützt?

Älter

Hallo, ich habe da mal eine Frage, die wir als BRäte uns nach einer kürzlich durchgeführten Betriebsversammlung stellen: Darf ein Geschäftsführer auf einer BetrV vor den Mitarbeitern sagen, dass der B

Schweigepflicht - Androhung von Kündigung

Älter

Hallo, habe vom GF in einem persönlichen Gespräch die Kündigung angedroht bekommen, er hatte Informationen aus der letzten Betriebsratssitzung in der ich klar Stellung bezogen hatte. Des weiteren war