... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo, Ich erhalte vom Arbeitgeber eine monatliche Leistungszulage, kann mein Betrieb diese ohne weiteres mir wegnehmen? Ich arbeitete seit 2007 im Betrieb 2010 wurde mir die Zulage gegeben, ich be

Wir (Betriebsausschuss) wollen demnächst Einsicht in die Gehltslisten nehmen, das haben wir in den vergangenen Jahren immer wieder gemacht. Jetzt hat der Chef der Personalabteilung geschrieben, er wür

Hi, unser AG hat uns informiert, dass er leistungsbezogen Lohnerhöhungen auszahlen will (an 9 MA, das sind rund 10% der Belegschaft). Wir haben hier auf unser MBR gepocht, was der AG negiert, da er k

Guten Tag, wir haben ein Formblatt für eigene Lohnerhöhungs anträge. Dieses Formular will unser Chef jetzt sperren, da wir ja eh immer den Trifabschluss übernehmen. Kenn er solch eigene Anträge ein

Hallo Ich arbeite in einen grösseren vertriebsunternehmen und bin erst seit kurzem im Betriebsrat. jetzt meine Frage, darf die Firma die Provisionen radikal kürzen (bis 70% weniger) als im Jahr davor

Hallo wir sind eine Firma mit ca. 400 Mitarbeitern, nun hat ein Kollege beim Lohnbüro einen Antrag gestellt auf Auskunft zum Vergleichslohn. Dort wurde ihm gesagt dieser Anspruch besteht erst ab 200 M

Habe privat bei ein paar bier zu viel als br Über die era eines anderen kollegen geredet Die haben es der PA gemeldet Ich kann mich nicht mehr erinnern An mein Gespräch wurde es gern mit PA Bes

Habe als br mit zwei Kollegen über era von einem anderen kollegen gesprochen Habe zu viel getrunken kann mich nicht mehr erinnern die Kollegen habe mich gemeldet in der PA .habe jetzt ein termin in

Habe mit einem kollegen über die era eins anderen kollegen gesprochen Als br muss ich jetzt mit einer Kündigung Oder abmahnung rechen

Hallo zusammen, nehmen wir an, ich wäre auf Dienstreise in Korea und dort ist ein gesetzlicher Feiertag, der es verhindert dass ich meine Arbeit fortführen kann. Würde ich für diesen erzwungenen Fe

Hallo an alle, ich hätte eine Frage zur Überstundenauszahlung. In unserem Betrieb, eine Soziale Einrichtung / Wohnheim für Menschen mit Behinderung, soll die Auszahlung neu geregelt werden. Angedach

Hallo Zusammen, bei uns werden vermehrt die Krankheitstage der letzten 1-3 Jahren als Begründung für geringere Lohnerhöhungen herangezogen. Konkret bekommen die MA im Jahresgespräch vom direkten VG ei

Guten Morgen, meine Frage lautet: In unserem Betrieb (Krankenhaus GmbH, TVÖD) sollen die Lehrkräfte unserer staatl. anerkannten Krankenpflegeschule von der Tabelle "P" ind die normale Tabelle "EG" um

Hallo. Der AG lädt alle MA um 13.30 Uhr zu einem Informationsveranstaltung ein. Einige MA behaupten, wenn die Kollegen von der Nachtschicht kommen würden, muss der AG 4 std bezahlen egal ob die Verans

Hallo mitkämpfer, uns ist bei der letzten Lohn- und Gehaltseinsicht, dass der AG einem AN eine übertarifliche Bezahlung gibt, ohne dass wir es vorher freigegeben haben. Bis Dato hat er uns immer bei Ü

Bei uns im Unternehmen werden Kopfprämien jährlich verteilt. Jeder Abteilungsleiter bekommt einen Betrag und darf es dann an ein oder mehrere Mitarbeiter verteilen. Die Kriterien bestimmt er selber. W

Morgen hat die br mitbestimmung bei sonderzahlungen oder prämien?und wann ja wo steht es.danke vorab.

Hallo, wenn der Betrieb in dem ich arbeite bestreikt wird und der AG mich aussperrt, bekomme ich keine Entgeldfortzahlung. Da ich nicht in der Gewerkschaft bin, bekomme ich auch kein "Steikgeld". Ich

Einen schönen guten Morgen, Ich brauche eure kollektive Intelligenz. Ich hatte einen Termim zur Gehaltslistensichtung bei der GF. Ich bin nur normales BR Mitglied und wurde per Beschluss entsendet d

bin nun seit 27 Jahren in der Firma und habe davon 26 Jahre im 2 Schichtsystem gearbeitet. Nun darf ich nur noch Normalschicht arbeiten. Das macht für mich im Schnitt 100Euro im Monat weniger Lohn (Ne