Lohnanträge

Ein nutzloses Formular bringt doch auch nichts. Und wer zwischendurch mehr Geld will, braucht dazu kein Formular. Er geht einfach zum Chef und fordert mehr Geld. Ob er dann etwas bekommt, hängt jedenfalls nicht am Formular.

Lohnerhöhungen sind ja auch nicht von irgendwelchen Zugehörigkeiten abhängig. Habt ihr einen BR? Dann kann dieser mit dem Chef doch eine Betriebsvereinbarung schließen,welche sich am Tarifabschluss der für euch zuständigen Gewerkschaft orientiert. Allerdings schreibst du ja,die Firma übernimmt immer den Tarifabschluss, dann ist doch eigentlich alles gut. Und wenn jemand mehr Geld möchte,siehe Antwort 1.

MaJoK, das ist falsch.

Zitat (MaJoK): "Lohnerhöhungen sind ja auch nicht von irgendwelchen Zugehörigkeiten abhängig."

Wovon sind sie denn dann abhängig?

Zitat (MaJoK): "Habt ihr einen BR? Dann kann dieser mit dem Chef doch eine Betriebsvereinbarung schließen,welche sich am Tarifabschluss der für euch zuständigen Gewerkschaft orientiert."

1. Schon mal etwas vom Tarifvorbehalt gehört?
2. Rate mal warum der Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband ist...

Wenn der Arbeitgeber hier freiwillige Lohnerhöhungen gewährt, dann ist der BR in der Mitbestimmung. Ob dazu ein Formular verwendet wird oder der Arbeitgeber sein Ansinnen vortanzt ist dabei egal.

@ Pickel was ist falsch? Alles?

@Pjööng Muss ich in einer Gewerkschaft um eine Lohnerhöhung zu bekommen? Sicher nicht. Lohn wird zwischen AN und AG ausgehandelt, meist im Bewerbungsgespräch. So habe ich es mal gelernt. Aber lerne gerne dazu :)

Aber eigentlich ging es ja wohl um die Formulare. Welche Formulare der Chef in seiner Firma verwendet ist seine Entscheidung :) Deswegen ist er ja der Chef :)

Siehst du Pjöööng, dieses ganze Gerwerkschafts und Gestreike-Zeugs ist nur Augenwischerei. Löhne werden im Bewerbungsgespräch ausgehandelt und bleiben dann so. Wieder was dazugelernt :D

"Muss ich in einer Gewerkschaft um eine Lohnerhöhung zu bekommen?"

Anspruch auf die Lohnerhöhung, die die Gewerkschaft heraus geholt hat, hat erst einmal nur ein Mitglied der Gewerkschaft. Die AG geben den anderen MA diese normalerweise dann auch. Aber nicht, weil Sie es müssen ... sondern weil Sie meist nicht wollen, daß die Leute alle in die Gewerkschaft eintreten.

"Lohn wird zwischen AN und AG ausgehandelt, meist im Bewerbungsgespräch. So habe ich es mal gelernt."

Dann würden die meisten MA ja niemals mehr bekommen als am Anfang ....

MaJoK, bitte erst die Frage lesen, dann darüber nachdenken und dann nur antworten wenn Du etwas beizutragen hast.

Offensichtlich hast Du bereits den ersten Punkt übersprungen: "... da wir ja eh immer den Trifabschluss übernehmen ..."