... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Eine Kollegin arbeitet nach Ende ihres Mutterschutzes stundenweise wieder in unserer Jugendhilfeeinrichtung. Zwischen Mutterschutz-Ende und Neueinstieg lag eine längere Pause. Nach ihrer Rückkehr beka

ich möchte gerne einen nebenjob nachgehen der sich auf 2-5 mal im jahr bezieht... mein arbeitgeber hat nein gesagt weil er angst hat das ich meine arbeit nicht mehr vernünftig nachgehe kann ... ich mö

Thema Kündigung... Was kann der Betriebsrat tun wenn er binnen einer Woche nicht genügend Mitglieder(wg. krankheit und urlaub auch der ersatzmizglieder) für eine Sitzung zusammen bekommt um eine Stel

Es geht um die Verlängerung eines beendeten Arbeitsverhältnisses und auch um die sog. Entfristung eines befristeten Arbeitsverhältnisses. Dies ist ja eine erneute Einstellung, die das Mitbestimmungsr

Hallo WAF Forum! In unserem 5 köpfigen Betriebsrat soll ein BR Mitglied fristlos gekündigt werden.Die Zustimmung wird nicht erteilt. Zur Abstimmung waren 4 BR anwesend.Der zu kündigende BR fällt zur

Wenn ein Betriebsratsmitglied ein anderes Betriebsratsmitglied in seiner Freizeit bedroht oder schlägt, berechtigt dieses eine fristlose Kündigung?

Hallo Forum eine MA kommt aus dem Mutterschutz zurück und möchte aber nur noch Teilzeit arbeiten. Muss der AG dies machen, oder kann er sagen, Sie arbeiten wie vorher auch oder sie können gehen.

Wie wird ein Wiederspruch durch den AN gegen eine Abmahnung richtig formuliert? Wer kann mir dabei helfen??

Hallo Betriebsratskollegen, in unserem Unternehmen, ca. 120 MA, wird von der GL ein Punkteschema zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen angewandt , mit der Verteilung sind wir BR Mitglie

Steht der Betriebsrat bei Abschluss von Auflösungsverträgen in der Mitbestimmung? Muß der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Höhe der Abfindungssummen nennen?

Einer meiner Kol. ist seit 30 Jahre im Unternehmen, er ist ohne genehmigten Urlaubsschein in Urlaub gefahren, jetzt hat er die fristlose Kündigung erhalten! Richtig ja oder nein?

Im Vorfeld der Fusion zweier Firmen wurden die Stellen der mittleren Führungsebene ausgeschrieben. Beim Auswahlverfahren hat der Arbeitgeber für seine Entscheidungen nur die berufliche Eigung zu Grund

Ein Hotel-Kollege von mir bekam eine Abmahnung; es wurde im Personalhaus etwas zu lange gefeiert und daher nachts von den Nachbarn der Direktor des Hotels verständigt, welcher daraufhin an alle, die i

Hallo, vielleicht kann mir jemand helfen. Ich betreue einen Praktikanten in unserer Abteilung und jetzt verweigert die Personalabteilung die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Begr

Hat der BR Mitsprachrecht bei Kündigungen von Kundenverträgen, die durch die Geschäftleitung durchgeführt werden. Dringend!!!!!!!!!

Kann das Herunterladen pornographischer Seiten auf den dienstlichen Rechner, dessen private Nutzung verboten ist, zur fristlosen Kündigung führen? Die Dateien waren nicht passwort-geschützt. Ich meine

EILT! Ein Mitarbeiter (MA) wurde nach Abmahnungen wegen Minderleistung ordnungsgemäß gekündigt. Verfahren läuft, Gütetermin gescheitert; Kammertermin im November. Jetzt soll der MA fristlos gekündig

Am Mittwoch, den 14.9. wurde in der Firma bekanntgegeben das eine Abteilungsleiterin (keine leitende Angestellte i.S. des BetrVG) abgelöst wird, und durch einen Mitarbeiter aus der Hauptverwltung erse

Diese Frage betrifft meinen Mann. Er ist schwerbehindert und BR-Vorsitzender. Der Betriebsteil, in dem meine Mann arbeitet, soll komplett geschlossen werden - er ist der einzige Mitarbeiter in diese

Angenommen ein BR-Mitglied soll nach §103 BetrVG fristlos entlassen werden. Dieses muss ja im Betriebsrat abgestimmt werden. Meine Frage nun : Da das betroffene Mitglied ja nicht mitstimmen darf r