Ablehnung einer Einstellung - geht das, wenn neue AN 40 statt 38,5 Std/Wo im Arbeitsvertrag haben?
Hallo alle zusammen Unser Arbeitgeber möchte zwei neue Mitarbeiter einstellen, im Arbeitsvertrag stehen 40 Stunden die Woche. Normale Arbeitszeit ist aber nur 38,5 Std. die Woche. Wir sind nicht Tarif gebunden. Können wir als BR der Einstellung wiedersprechen? Ich vermute das der AG über diese Hintertür die 40 Stundenwoche einführen will.
Community-Antworten (2)
09.10.2005 um 20:45 Uhr
Für diese zwei kann man meiner Meinung nach im Moment nichts tun. Bei den anderen bestehenden Arbeitsverhältnissen solltet ihr aufpassen,das der Chef keine Einzelgespräche mit ihnen führt.
10.10.2005 um 11:01 Uhr
Der BR kann einer Einstellung die Zustimmung verweigern, wenn der betroffene Arbeitnehmer Nachteile erleidet. (§ 99 Abs 2 Satz 4 BetrVG). Ich würde argumentieren, dass die Betroffenen einen Nachteil erleiden, wenn sie länger als allen anderen arbeiten müssen.
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