... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

eine mitarbeiterin 55 Jahre möchte wissen ob es einen Altersbedingten Kündigungsschutz gibt. Sie ist 22Jahre in der Firma. Leider finde ich im Betriebsverfassungsgesetz keinen Hinweis.

Ein neuer Vertrag wird doch nur bei neuen Mitarbeitern gemacht und jeder bestehende Vertrag kann doch nur durch eine Änderungskündigung verändert werden. Ist das richtig? Ich beziehe mich auf die Frag

Unsere Firma hat angekündigt das sie aus wirtschaftl. Gründen doch nicht sicher alle MA nach 2 Jahren Befristung übernehmen kann. Aber es wird darauf hinauslaufen das diese noch einmal einen befristet

Wie ist das wenn der Betriebsrat selber eine Änderungskündigung bekommt ? Ich arbeite in einer kleinen Gliederung eines Konzernes am Standort X und soll evtl. per Änderungskündigung (anders geht's ja

Hallo Betriebsräte, Ich bin seit 15 Jahren Angestellte in eienm sehr Renomiertem Buch und Zeitschriften Verlag in Wien beschäftigt. Ich war 2 Jahre in Karenz und habe am 17.6.05 meinen Dienst wied

Die Aufgaben eines Mitarbeiters wurden auf andere Mitarbeiter aufgeteilt, somit ist dieser Mitarbeier jetzt laut Arbeitgeber überflüssig und soll ins Lager versetzt werden. Ist dieses Rechtens und k

Hallo, wir haben folgenden Fall: Eine Kollegin hat zum 31.12.05 gekündigt und möchte den Resturlaub Ende Dezemebr abbauen. Dies wird ihr seitens der Geschäftsletiung verweigert, da die Anwesenheit de

Kann der Arbeitgeber bei 30 Tarifurlaubstagen/Jahr 6 Tage (Weihnachtszeit) + 5 Tage Sommer + evtl. noch 2 Brückentage ansetzen? Was heißen würde, dass er den Mitarbeitern mind. 11 Tage, wahrschei

hallo kollegen, die geschäftsleitung möchte von zeitarbeitern in unserem betrieb ein polizeiliches führungszeugnis haben. dies betrifft auch kollegen, die schon teilweise über ein jahr bei uns sind

Zum 01.11. wurde eine neue Leitungskraft eingestellt. Nach längerer (auch interner) Ausschreibung. Wir (BR) wurden weder zum Bewerbungsgespräch eingeladen, noch über diese Einstellung informiert. Am 0

Hallo, wir sind eine Pflegeheim und sind chronisch unterbesetzt. Eine Kollegin hatte eines abends nach einem Notfall den Wohnbereichsleiter angerufen und unter anderem ihn mitgeteilt, wenn diese Sit

Guten Morgen zusammen wenn ein MA eine Abmahnung bekommt, muss er diese Unterschreiben? Oder kann er ganauso sagen - ich Unterschreibe nicht!!! Danke für die Hilfe

Hallo Admin ich hatte heute Morgen einen Beitrag zum Thema "Abmahnung" reingestellt. Wo ist dieser Beitrag geblieben - er ist weg. Was ist passiert???? Gruß vom Cluberer

Ein AN erhält vom Vorstand die Anweisung zukünftig nicht mehr als Leiter eines Regiebetriebes tätig zu sein, sondern selbst mitzuarbeiten und zukünftig soll er auch 700,00 € brutto (1,5 Tarifgruppen)

Folgender Sachverhalt: Ein Mitglied des Betriebsrats, der in leitender Position in einem Handwerksbetrieb arbeitet, soll innerhalb seiner Abteilung "nach unten" versetzt werden. Seine Position soll ei

dringend Hilfe MUSS der AG den BR informieren wenn er eine Abmahnung ausgesprochen hat??? Dass der BR keine Mitbestimmung hat ist klar. Danke für die Hilfe

Einer unserer Mitarbeiter ist an den BR herangetreten, weil er eine Abmahnug erhlaten soll, und dazu Stellung nehmen sollt. Muß er dies überhaupt tun und wenn ja wie setzt man soetwas auf. in dem Fa

Hallo, ich benötige noch einmal eure Hilfe. Wie sieht es aus, wenn einer Kollegin (48 J., alleinstehend, seit 22 Jahren im Unternehmen tätig), gekündigt werden soll, da der Betriebsteil, für den sie b

Das Krankengeld eines 50-jährigen langzeitkranken Kollegen läuft im Januar aus. Die Stellung ist (noch) ungekündigt. Der Rentenbescheid auf Berufsunfähigkeit war leider negativ (3-6 Stunden Arbeit mög

Hallo, zwei MA haben zwei Stellen angetreten. Eine befristet (Mutterschutz) und eine unbefristete. Die Kollegin die den befristeten Vertrag unterschrieben hat wird jedoch auf einer neu geschaffenen