Änderungskündigung des Betriebsrates - ist dazu die Zusimmung des Arbeitsgerichts erforderlich?
Wie ist das wenn der Betriebsrat selber eine Änderungskündigung bekommt ? Ich arbeite in einer kleinen Gliederung eines Konzernes am Standort X und soll evtl. per Änderungskündigung (anders geht's ja nicht) an Standort Y versetzt werden.
Muss der AG sich die Zustimmung vom Arbeitsgericht einholen? Weil ich werde ja selber nicht meine eigene Ä-Kündigung gutheißen (bin ein 1-köpfiger BR).
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass mein "derzeitiger Einsatzort" der Standort X ist.
Community-Antworten (3)
14.11.2005 um 10:45 Uhr
So ist es. Du teilst dem AG Deine ablehnende Haltung mit und der muss zum Gericht (wünsch ihm viel Glück und nimm Dir einen Fachanwalt)
14.11.2005 um 11:04 Uhr
Wie ist das mit dem Kündigungsschutz und der sozialen Auswahl? Es gibt einen Kollegen, der ledig ist, kein Kind hat und noch nicht so lange im Betrieb ist. Spiel das eine Rolle oder steht der Kündigungsschutz über der ganzen Sache?
14.11.2005 um 11:09 Uhr
Ich denke bei Dir gilt in erster Linie § 15 KSchG. Darum ist aus meiner Sicht auch eine Änderungskündigung für den Arbeitgeber wenig erfolgreich.
Verwandte Themen
Änderungskündigung und deren Mitbestimmung
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage zu einer Änderungskündigung bzw. zu deren Mitbestimmung. Wir, als Betriebsrat, haben einer Änderungskündigung eines AN zugestimmt. Allerdings hat sich nun kurzfristig die
Änderungskündigung Standortwechsel und Kündigungsfrist
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zur Änderungskündigung. Die Kollegin ist seit 1992 in unserem Unternehmen angestellt mit einem Tarif-Arbeitsvertrag. Seit 2001 hat sie einen AT-Vertrag. Nun soll sie, we
Änderungskündigung nicht angenommen - Muß AG Künd.frist einhalten?
ÄlterHallo. Als neues BR-Mitglied soll ich folgendes für einen Mitarbeiter klären. Wäre super,wenn ein erfahreren BR mir helfen kann. Danke!!! Ein Kollege bekommt eine Änderungskündigung, da seine Abt
Änderungskündigung / Stellenabbau - Wie soll der BR / GBR hier weiter vorgehen?
ÄlterHallo Kollegen, bei uns im Betrieb wird versucht einen Stellenabbau durch zu setzen und eine Geschäftsstelle zu minimieren mit folgenden Schritten: Schreiben mit folgenden Inhalt an die Betroffen
Lohnumwandlung geht in die nächste Runde ++ Tei 2 ++ Darf der Chef einen Angestellten einfach von Gehalt auf Stundenlohn setzen?
ÄlterBeitrag vom 6.11.2007 Hallo zusammen, follgendes Problem haben wir. Ein Kolege ist an uns herangetreten, unser Chef will das er anstatt wie bisher Gehalt, nun nach Stundenlohn bezahlt werden soll.