... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Eine Arbeitnehmerin, eigentlich laut AV eine Vollzeitkraft (1,0VK), war bislang vorübergehend auf 0,8 VK beschäftigt (Vereinbarung mit der Geschäftsleitung, Befristung der Teilzeitarbeit schon ein zwe

Unsere Abteilung geht in die Zertifizierung. Eine Kollegin ist als QM-Beauftragte ausgeguckt. Sollte/Müsste die zusätzliche Qualifikation ausgeschrieben werden?

Hallo Betriebsräte. Ich war am 22.06.06 zu einem Informationsseminar bei W.A.F. Hier ging es auch um das Thema befristete Arbeitsverträge. Nun meine Frage dazu. Eine Arbeitskollegin hat vom 19.07.04-3

Hallo Forum Muss ich meinen Abteilungsleiter darüber in Kenntnis setzen, wann ich zur BR Schulung gehe oder reicht es aus wenn er via E-mail vom BRV darüber informiert worden ist. Die GF weiss auch

Darf ein AG die Probezeit von 3 auf 6 Monate verlängern? Es handelt sich um einen auf ein Jahr befristeten AV. Die AN hat der Veränderung (altes Datum mit Tip-Ex überpinselt) zugestimmt, da sie anson

Ein Mitarbeiter in einem Baumarkt hat von einem Vertreter eine Oelfirma eine Eintrittskarte zur WM Spiel erhalten. Der Mitarbeiter ging zu dem Spiel als Urlaubstag. Nun hat der Mitarbeiter eine Abm

Wir beschäftigen uns im BR mit dem Thema "Entfristungen". Welche Kriterien hat der AG einen befristeten Arbeitsvertrag zu entfristen und an welche "Spielregeln" muß er sich dabei halten. Gibt es Geset

Ich hab auch schon wieder 'ne Frage. Diesmal aber eher zur praktischen Arbeit. Wenn Ihr als BR z.B. bei der Einrichtung eines 1€ Jobs (ich weiß, das die MBR noch nicht abschließend geklärt ist) Zw

In unserem Unternehmen wurde eine Ausschreibung durchgeführt. Nun hat der verantwortliche Abteilungsleiter einem Mitbewerber den bisher günstigsten Preis genannt. Ist das so rechtens? Oder verstößt

Hier im Haus soll jemand seinen Urlaub ausgezahlt bekommen - da derjenige gekündigt hat und ihn nicht mehr komplett nehmen kann. Wie läuft die Berechnung dafür? Hier bekommt man gesagt: Das Monatsbrut

Hallo, habe soeben in einer Abteilung unserer Firma folgenden Aushang an die Mitarbeiter entdeckt: "In den letzten vier Wochen ist es zweimal zu Kassendifferenzen gekommen, weil nicht ordnungsge

Muss der Betriebsrat bei einer 2ten Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages seine Zustimmung erteilen? Oder darf der Arbeitgeber einfach den Vertrag ohne BR verlängern? Wird der BR bei Verlä

Hallo Ich bin bei meinem Arbeitgeber befristet eingestellt und wurde Mitte diesen Jahres in den Betriebsrat gewählt. Was passiert, wenn mein Vertrag ausläuft!? Muss dieser zwingend durch den Arbeitge

Nach § 92 BetrVG Personalplanung hat der AG den BR umfassend zu unterrichten. Wir haben unseren AG schon mehrmals aufgefordert eine Personalplanung durchzuführen. Der AG hat es bis jetzt immer abgele

Hallo, kann der Arbeitgeber einem Mitarbeiter eine Abmahnung erteilen, weil dieser Mitarbeiter vergessen hat das Fenster im Büro im 1. Stock zu schließen? Welche Rechte und Pflichten habe ich - in

Liebe KollegInnen (zumindest im Geiste und in der Arbeit) , hier kurz meine heutige Frage: Eine Kollegin kündigt während der Probezeit. Ist sie vom Arbeitgeber für eventuelle Bewerbungen freizustell

In unserem Betrieb müssen wir uns laut Gesetz die neuen Fahrerkarten beschaffen.Die ersetzen den analogen Fahrtenschreiber und werden auch vom Betrieb bezahlt.(38 Euro)leider ist es zwingend notwendig

Hallo Ihr. reicht es aus wenn der Betriebsrat nur Inhaltlich mündlich über eine Kündigung informiert wurde, oder muss er sie schriftlich verfasst zu Kentniss nehmen. Danke Uwe

Kann mir jemand mal das Punktesystem/ die Formel für die Sozialauswahl bei Kündigungen geben/erläutern? Ich finde zwar eine Menge Informationen das es die Sozialauswahl gibt, aber leider kein Beispiel

Hallo, in unserem Betrieb steht die Arbeitnehmerüberlassung beim AG ganz gross geschrieben.Es ist zwar noch nicht soweit, aber lange wird es nicht mehr dauern. Können wir uns (der BR) dagegen wehren?