... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Frage an "die alten Hasen im BR" Wir sind neu im BR und es kommt eine schwierige Aufgabe auf uns zu. Bei uns stehen definitiv betriebsbedingte Kündigungen an. Der AG erwartet von uns eine evtl. Zus

In unserer Firma möchte gerne ein Mitarbeiter anfangen, der vor etwa 6 Monaten schonmal hier gearbeitet hat. Normalerweise werden neue Mitarbeiter aber nur befristet (6 Monate) eingestellt. Der besagt

Hallo, bei uns brodelt die Gerüchteküche über den Verkauf unseres Betriebes an einen amerikanischen Konzern. BRV hat schon mehrmals die GL darauf angesprochen, wobei am Anfang zu erst verneint wur

Hallo wer kann hier Auskunft geben. Ich Arbeite in einen 400 Mann Betrieb. Unsere Geschäftsführer möchte mal gern, einen bestehenden Abteilung an eine Externe Firma übergeben(auch im zukunft bestehen

Hallo! Habe mal eine wichtige frage. Und zwar habe vor einem jahr meine ausbildung beendet. ich bin jav,hatte auch damals §78 a alles fristgemäß beantragt.mein chef hatte mich damals tierisch unter

hallo, wie weit können wir als BR bei einer kündigung (auslaufender Vertrag) dagegenwirken?

Gibt es eine Gesetzliche Regel die den verlust von Generalschlüsseln regelt? Haftung von Mitarbeitern gegen über dem Unternehmen?

Hallo zusammen, wir haben da ein Problemchen ! Unsere Azubine hat mit Bestehen der mündl. Prüfung Ihre Ausbildung abgeschlossen. Die befristete Übernahme auf 1 Jahr erfolgte allerdings erst zwei Wo

Hallo, ich bin neu gewähltes BR-Mitglied. Mein AG hat da gleich mal eine Frage an mich: Was hat er bei einer Kündigung während der Probezeit (außer diese schriftlich und uns zu befragen) noch zu beach

Hallo, weiß jemand, ob es irgendwo Vordrucke oder Vorgaben gibt für die Abmahnung der GL? Vielen Dank!

Hallo, wie sieht es aus, wenn jemand während der Probezeit gekündigt wird, die Kündigung allerdings erst nach Ablauf der Probezeit wirksam wird? Sprich: der AN ist beschäftigt seit 01.02.06, soll a

Hallo, kann ich meine komplette Personalakte kopieren? Bin selbst BR-Mitglied, aber finde im Gesetzt nichts dazu. vielen Dank für eure Hilfe Bullilady

was kann/muß der BR , einer 400 Mitglieder beschäftigenden Firma tun, wenn ein Mitarbeiter bei einem tragischen Btriebsunfall schwer verletzt wurde, daraufhin eine Umschulung erfolgreich beenden wird

Hallo, kann der BR bei einer geplanten ordentlichen Kündigung einen rechtswirksamen Widerspruch erreichen, wenn die Gründe des Widerspruchs nicht den im BetrVG verankerten Gründe des § 102 Abs. 3 Nr.

Kann man in einer Stellenbeschreibung ( Meisterebene eine Pflichtenübertragung ( behördlichen-und rechtlichen Verordnungen ) so einfach mit auflisten ? Bei uns im Betrieb werden neue Stellenbeschreibu

Kaum bin ich bei der Arbeit, schon tut sich eine Frage an Euch auf: Eine Kollegin hatte nach §14 (1) TzBfG erst zwei Mutterschutzvertretungen, also Befristungen aus sachlichem Grund und hat dann zw

Hallo an alle, mein Kollege hat seinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Firma einvernehmlich gekündigt. Dabei erhält er eine Abfindung. Vorausgegangen ist eine längere Krankheitsgeschichte des Ko

Hallo zusammen, meine Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der am 30.06.06 ausgelaufen ist. Mir wurde zugesagt, daß ich eine weitere Verlängerung um 3 Monate bekomme, der Betriebsrat hat

Wir haben seit Jahren verschiedene Betriebsvereinbahrungen. Unter anderem auch eine Regelung der Überstundenbezahlung. Diese Regelung will nun die Geschäftsführung aufkündigen. Nach unseren Vereinbaru

In unserem Betrieb ist zur Zeit Stellenabbau ein Thema. Muß ein Betriebsratsmitglied mit einem Arbeitsvertrag auf 1,0 eine Arbeitszeitverkürzung auf 0,75 annehmen ?