BR-Forum: Betriebsunfall - Weiterbeschäftigung was kann der BR dafür tun?

Betriebsunfall - Weiterbeschäftigung was kann der BR dafür tun?

was kann/muß der BR , einer 400 Mitglieder beschäftigenden Firma tun, wenn ein Mitarbeiter bei einem tragischen Btriebsunfall schwer verletzt wurde, daraufhin eine Umschulung erfolgreich beenden wird und trotz damaliger Zusicherung seitens der Betiebsleitung nicht weiter beschäftigt wird?

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1 Antwort

Erstellt am 05.07.2006 um 21:40 Uhr von spartakus

ich vermute die zusicherung war nur mündlich? hat die BG die umschulung veranlasst oder bezahlt? ich würde dort mal anrufen und den fall schildern. sollte der Ma eine schwerbehinderung haben,
bitte auch die schwerbehindertenvertretung und das integrationsamt einschalten.
was heißt nicht weiter beschäftigt? soll der ma gekündigt werden?
kündigungsgründe?