... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

besteht eine rechtliche Grundlage auf ein qulifiziertes Arbeitszeugnis wenn das Beschäftigungsverhälniss innerhalb der Probezeit nach bereits 2 Monaten gelöst wurde?

Hallo Kann man einen neuen Mitarbeiter auch mit 9 Monaten Probezeit einstellen.? Der Neue soll Vorarbeiter in einer neuen Produktionhalle werden. Da aber noch keine Maschinen vorhanden sind kümmert

Hallo, eine Frage: Die Tochter einer Kollegin war zum Einstellungsstest. Dort mußte sie auch einen Personalbogen ausfüllen unter anderen stand dort die Frage: Sind Ihre Eltern in der Gerwerkschaft? Mu

Hallo, mein langjähriger Abteilungsleiter scheidet aus dem Unternehmen aus (wird ausgeschieden). Frage: Habe ich einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis (noch ausgestellt von dem aktuellen Abteilungs

Hallo, bei uns soll eine geringfügig Beschäftigte Mitarbeiterin während der Probezeit gekündigt werden. Muss bei der Anhörung §102 der Grund angegeben werden ? Gruss didi

Macht es Sinn, auch für eine Gesprächsnotitz (keine Abmahnung) in der das Fehlverhalten (mit evtl. pers. Massnahmen) des MA eindeutig festgehalten wird, eine Gegendarstellung für die Persoakte zu erar

Moin, moin, wir haben eine Kollegin, die zum 01.11.06 woanders anfangen könnte. Der AG stimmt aber einem Aufhebungsvertrag nicht zu. Gibt es noch andere Möglichkeiten für sie?? Gruß ilkizufei

Hallo zusammen, ich habe eine dringende Frage: Kann mir jemand einen Paragraphen nennen, indem geregelt ist, ob ein Mitarbeiter, der gekündigt ist, ein Recht auf Freistellung für Behördengänge hat

Moin allerseits, Frage: Ist die Beschäftigung einer Honorarkraft mitbestimmungspflichtig ?

Eine gekündigte Kollegin, die zum Zeitpunkt der Kündigung BR war, hat vor dem AG die Unwirksamkeit der Kündigung erreicht. Der alte BR hat der Kündigung zugestimmt. Im neuen BR sind von fünf Mitgliede

hallo. wer kann mir tips bezüglich abfindungsregelungen geben? unser chef möchte einen schwerbehinderten (auch betriebsrat) loswerden. wir rechnen damit, dass ihm ein abfindungsangebot angeboten wi

Hallo Zusammen! ich wieder... eine Kollegin ist bei uns im Betrieb beklaut (Fremdeinwirkung) worden obwohl das Büro verschlossen war. Eine Diebstahlanzeige hat sich gemacht. Die Polizei bestätigte,

Hallo zusammen. In unserer Firma geht's wie immer hoch her. Nun müssen wir uns mit dem seltenen Fall einer außerordentlichen Kündigung eines BR - Mitglieds befassen. Der BR hat der Zustimmung zur Künd

In unserer sozialen Einrichtung (TVöD-gebunden) stellt die Geschäftsführung Praktikanten nur noch mit einzelvertraglicher Absprache ein (Bezahlung niedriger als nach Tarif). Er begründet dies mit der

Soweit die sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG möglich ist, kann auf der Grundlage des § 14 Abs.2 S. 1 TzBfG eine Befristung bis zur Dauer von zwei Jahren vereinbart werden. Die Mögli

Diebstahl im unser betrieb,, Kann einer mitarbeiter eines fristlos kundigung bekommen vom der AG vor diebstahlen tatverdacht

Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder

Eine Arbeitnehmerin in unserer Firma soll andere Arbeiten zugeteilt werden. Unter anderem sollte sie Fenster des Betriebs zu putzen! Ist dies zulässig und darf sie diese Arbeiten als unzumutbar ableh

Hallo, bin nun seid andert halb jahren betriebsrat und seid nem guten jahr vorsitzende, habe heute ( ne abmahnung 27.09.06) von meinem AG bekommen aufgrund der tatsache das ich eine auseinadersetzu

Eine BR Kollegin soll vom Supervisor zum Sachbearbeiter degradiert werden. Ist das nur mit Änderungskündigung möglich ? und genießt Sie nicht besonderen Kündigungsschutz ? Das Gehalt soll nicht gekü