... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Nachdem das Rentenalter nun schrittweise auf 67 hochgesetzt wird, stellt sich die Frage, ob und wie das Altersteilzeitgesetz angepasst wird. Bis zu welchem Geburtsjahrgang ist denn die Altersteilzei

Mit welcher Frist ist gegen die Entscheidung des AGs gerichtlich vorzugehen, wenn der AG den Wunsch auf Teilzeit fristgerecht nach § 8 TzBfG abgelehnt hat. mfg puster

Guten Tag und ein frohes Neues Jahr, kann uns jemand weiter helfen?? Unser AG wollte den 52 - 54 jährigen keine Altersteilzeitzusage machen, mit dem Argument, er müsse sofort bei der Erteilung diese

Hallo. Unser Betrieb wird geschlossen weil es angeblich nicht wirtschaftlich ist. Meine Frage wir sind zu 3 im Betriesbrat und am 31.03.07 wird unsere Firma geschlossen und alle Arbeitnehmer gekündig

In unserer Firma werden z.Z. Mitarbeitergespräche durchgeführt. Der BR hat sich daraufhin den Bogen, der im Gespräch als Grundlage verwendet wird als Kopie geben lassen. Wir mußten feststellen, dass d

hallo zusammen, allen ein gutes neues jahr!!! ich als schwerbehinderter mit 60% hätte folgende frage! darf ich von vollzeit auf teilzeit wechseln, und nebenbei mich selbständig machen? so könnte

Hallo erst mal allen ein gutes neues Jahr. habe da mal eine Frage. darf die Personalabt. Beschlüsse bei einer Kündigung verlangen. nach meinen Wissen geht sie das nichts an.

Hallo , In unserer Firma wurden, zum 01.01.2007 ,18 Mann entlassen . Das Arbeitsamt hat aber vorher ,eine Kündigungssperre bis zum 14.01.2007 erlassen. Die meisten haben eine Kündigungsfrist von me

Hallo! Genau genommen handelt sich es um eine AG & Co. OHG, welche einer Holding untersteht. Das Unternehmen ist am SDAX notiert

Hallo Fayence, klar, wir haben natürlich unserer Berater, auch einen Anwalt. Vielen Dank für Deine Tipps.

Ein Kollege soll für die Dauer von einem Monat in einer Nachbarfiliale (ca. 25km) auf gleicher Position eingesetzt werden, will dies aber absolut nicht. Haben wir v. BR überhaupt eine Möglichkeit was

Hallo Paula und Fayence! Unsere Betriebsstätte liegt in Berlin und wir gehören einer OHG an. Den Mitarbeitern wird kein neuer Arbeitsplatz angeboten, alle sollen möglichst "billig" und schnell ents

ja hallo zusammen ich als betriebsratvorsitzender wurde vor drei wochen freigestellt , mit der aussage das ich ein mitarbeiter gedroht habe was ich nicht getan habe. eine fristlose kündigung wurde sch

Hallo Paula! Wenn der Interessenausgleich vor der Einigungsstelle scheitert (oder der AG vielleicht gezielt darauf hin arbeitet) gibt es dann wohl auch keinen Sozialplan, was geschieht dann hinter

Hallo! Wir stehen kurz vor einem Einigungsstellenverfahren. Es geht um einen Interessenausgleich/Sozialplan wegen Schließung einer Betriebsstätte. Betroffen sind 70 Mitarbeiter, dem Unternehmen geh

Hallo, habe einen Schwerbehinderten Arbeitnehmer in unseren Betrieb seit 2001. Er ist seit 1978 schwerbehindert mit 80% ohne Buchstaben. Er ist 53 Jahre alt und möchte nun gerne wissen wie es sich

Hallo, wir haben folgendes Problem. Eine unserer Abteilungsleiter wurde eine Änderungskündigung als Sachbearbeiter angeboten. Es wird Ihm vorgeworfen, dass er nicht mehr in der Lage ist eine Abteil

Hallo, wünsche froh geweihnachtet zu haben.... Unsere vertraglichen Kündigungsfristen sind 6 Wo. zum Quartalsende. Nun hat ein Kollege einen neuen Job ab dem 01.02.07. Kann er sich auf die geset

Was heißt bei einer Einstellung rechtzeitig und umfassend?

Hallo an alle Wenn der Arbeitgeber einen neuen Mitarbeiter einstellt, den BR aber nicht informiert hat ebenso keinen innerbetrieblichen Aushang gemacht hat. Darf der BR bei der heutigen Arbeitslos