... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Kann man mich aus dem festen Arbeitsvertrag kündigen, wenn ich eine stat. Drogentherapie machen muss? Steht der betriebsrat hinter mir?. Wie muss ich vorgehen? Ich will meine arbeit nicht verlieren.

Ich werde jetzt nach meiner Ausbildung nicht übernommen. Leider erfahre ich einen ziemlich krassen Rufmord. Bisher gab es noch nie den Fall, das ein Azubi nicht übernommen wurde, vor allem bin ich JAV

hallo! ich hätte eine frage zur kündigung! was ist besser? eine eigene fristgerechte kündigung (4 wochen zum monatsende) oder ein aufhebungsvertrag (fristen werden nicht eingehalten) ?????? gr

Frage: Wir (8 Mitarbeiter) haben eine neue Kollegin bekommen, die in ihrem Arbeitsvertrag keine feste Arbeitszeit stehen hat. Ist der Vertrag gültig? (Sie kann kommen und gehen wann sie will). Die and

Hallo an alle, habe eine Frage zum § 95 Betriebsverfassungsgesetz. In § 95 Abs.2 steht, das der Betriebsrat in Betrieben mit mehr als 500 Arbeitnehmern die Aufstellung von Auswahlrichtlinien verlage

Moin alle Bei uns hängt eine stellenausschreibung aus worauf sich zwei personen beworben haben,das mal vorab. Die eine Person kommt von einem Subunternehmer mit Werksvertrag wo es eine mündliche

Hallo alle zusammen Ich bin BR und habe dem AG auf Teilzeit angesprochen und er sagte mir, dass dies für diesen Arbeitsplatz nicht nöglich sei. Da ich aber sehr gerne nur noch Teilzeit arbeiten möc

Wir haben eine Einstellung verweigert und würden jetzt nach neuer Erkenntis gerne der Einstellung mit Bedenken zustimmen. Die 7-Tage Frist ist allerdings mit Inkenntnissetzung des Arbeitgebers abgelau

Hallo, eine (aus gegebenem Anlass) ganz eilige Frage: Lt. § 99 BetrVG muss der BR einer Versetzung innerhalb 1 Woche widersprechen, sonst gilt sie als genehmigt. Reicht für den Beginn der Frist die Ke

Moin KollegenInnen, ich habe grade eine Abmahnung kassiert weil ich trotz AU bei einem eintägigen seminar war. ich war nicht bettlägrig. Das ist auch unstrittig. In der woche war auch ein termin al

Eine Azubi soll im Rahmen des Praktikums bei uns in die Fa., obwohl kein Büro mehr vorhanden ist. Der Personalchef beabsichtigt, ihr jedes Büro zur Verfügung zu stellen, wo jemand sitzt, der gerade i

Hallo, wir sind nun 1 Jahr im Amt und nun steht uns unsere erste ordentliche Kündigung im Haus. Meine Frage dazu wäre: Hab wir als Betriebsrat das Recht, die betroffene Person zu Ihrer Kündig

Unser Ag will Leiharbeiter eistellen. Aus Kosten - und Prakmatischen Gründen. Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht nach 99 ? Kann der BR diesen Einstellungen ev. wiedersprechen ?

Gibt es für Teilzeitkräfte Anspruch auf Freistellung für ein Bewerbungsgespäch? §§§§§

Hallo, wir haben dass Problem das unsere GL eine Person bei uns beschäftigt, die zwar aus dem selben Konzern kommt, aber bei einer anderen GmbH angestellt ist. Uns wurde für diese Person keine Einste

Gibt es eine Frist wie lange eine Abmahnung gültig ist bzw. muß diese in der Abmahnung stehen. Nachtrag: Die Abmahnung gab es, weil eine Person sehr laut gegenüber einer anderen wurde.

Hallo Kolleginnen und Kollegen Betriebsräte, brauche mal eure Hilfe.Wer hat schon mal Erfahrungen gesammelt mit ,,Arbeit auf Abruf"?Ist diese flexible Arbeitsform empfehlenswert oder sollte man davon

In unserem Betrieb wurde eine Änderungskündigung ausgesprochen. Zum Zeitpunkt der Anhörung bestand der Betriebsrat NUR aus Ersatzmitgliedern. Ist das so rechtens?

Hallo, ich habe eine Frage zur Elternzeit. Wir haben eine Mitarbeiterin, die letztes Jahr im April ein Kind bekommen hat. Sie hat zwei Jahre Elternzeit bei Ihrem Arbeitgeber beantragt, jedoch vo

Guten Tag Eine Frage ! Kann mann mit der Begründung "Störung des Betriebsfrieden "gekündigt werden Danke